7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。 我個人認(rèn)為四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了制度化武器，為進(jìn)一步提高選人用人公信度提供了有力保障。四項(xiàng)制度全面加以實(shí)施，將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。對報(bào)告的事項(xiàng)要認(rèn)真審核，嚴(yán)格入口監(jiān)督； 對民主評議的結(jié)果要充分運(yùn)用，做到獎優(yōu)懲劣； 對離任的市縣黨委書記要切實(shí)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題； 對查實(shí)的用人問題要糾正問責(zé)，不搞下不為例。各地各部門要以落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，加大對違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度，嚴(yán)肅整飭一些地方和部門存在的干部人事紀(jì)律松懈現(xiàn)象，始終保持整治用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢。堅(jiān)持實(shí)報(bào)必查、查實(shí)必究、失職追責(zé)。 第4頁 共4頁
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