7在護林員會議上的致辭_-預覽頁
【正文】 林法》規(guī)定：“地方各級人民政府應當組織有關部門建立護林組織，負責護林工作；根據(jù)實際需要在大面積林區(qū)增加護林設施，加強森林保護；督促有林的和林區(qū)的基層單位，訂立護林公約，組織群眾護林，劃定護林責任區(qū)，配備專職或者兼職護林員。如《XX省封山育林條例》規(guī)定：“縣級或者鄉(xiāng)級人民政府應當在封山育林區(qū)建立護林組織，負責當?shù)厝嗣裾土謽I(yè)主管部門交辦的護林工作。為保護好我市的林業(yè)資源，市政府前后四任主管市長一直想在全市配備護林員，當然干任何事都要有個過程，配備護林員涉及到人員勞務補助、管理辦法等許多內(nèi)容，只有都具備了才能保證成效。也就是大家上崗后主要干什么，這個問題在《護林員管理辦法》和《護林員證》上說得很明白，在這里我歸納一下，可以總結為五項任務。 第二項任務是巡護。按照《森林法實施條例》規(guī)定，林業(yè)資源包括森林、林木、林地和依托森林、林木、林地生存的植物、動物、微生物。再有就是不只有樹木才是林業(yè)資源，生長在林地上的喬木、灌木、草本、藥材、動物等也都是林業(yè)資源，也是我們要管護的。違法行為有哪些。三是防火期內(nèi)違法野外用火，就是在10月1日至第二年5月30日期間，不經(jīng)林業(yè)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府許可野外用火行為。在巡護中凡發(fā)現(xiàn)上述五種行為，都要及時制止。 第五項任務是搞好配合。這是大前提，干什么都是這樣。 二要經(jīng)常學習。大家以前可能對林業(yè)或多或少都有一些了解，但絕對不深不全。 三要能夠吃苦。正因如此，在確定護林員條件時，我們把能吃苦作為一個必要條件，如果誰認為自己吃不了苦，那趁早提出，離開護林員這個崗位，否則即使當上護林員，也干不好、干 不長。說是好事，就是大家在護林時不誤農(nóng)活，能照顧家；說壞事，就是面對的都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，如果在護林時不能秉公辦事，該制止的不敢制止，該上報告的抹不開情面，那就干不好護林員工作，更不要說在辦事時優(yōu)親厚友了，那樣連群眾這一關都過不了?！凹矣屑乙?guī)、國有國法”，任何一個單位都要有個規(guī)章制度，否則“沒有規(guī)矩，不成方圓”，如果那樣，護林員工作就走了過場，就起不到應有作用。林業(yè)站每月5號前向林業(yè)局一次表，對上月護林員工作情況進行匯總，林業(yè)局結合平常掌握情況，以及對報表的抽查情況，綜合確定護林員工作情況，并按護林員管理辦法兌現(xiàn)勞務補助。同時，護林員管理辦法中還規(guī)定了許多獎勵措施，只要努力工作，成效顯著，還要獎勵。 第10頁 共10
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