7在護(hù)林員會議上的致辭-預(yù)覽頁
【正文】 止，以及引發(fā)火情的要報告；四是發(fā)現(xiàn)在公益林內(nèi)放牧的，經(jīng)制止停止違法行為的可不報告，屢禁屢牧，造成林業(yè)資源破壞的要及時報告；五是發(fā)現(xiàn)破壞林業(yè)標(biāo)志的要報告。這是大前提，相信林業(yè)站在確定護(hù)林員時也都是按要求來做的，也相信大家都是熱愛林業(yè)的，希望大家今后在工作中不斷增強對林業(yè)的認(rèn)識，更加喜愛林業(yè)、熱愛林業(yè)，堅定做好林業(yè)工作的信心。大家以前可能對林業(yè)或多或少都有一些了解，但絕對不深不全，就是在林業(yè)局工作了幾十年的老同志，也不敢說全部掌握了林業(yè)知識。林業(yè)是吃苦的行業(yè)，干好林業(yè)沒有吃苦耐勞的勁頭是不行的。大家在工作時，面對的都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，如果在護(hù)林時不能秉公辦事，該制止的不敢制止，該上報告的抹不開情面，那就干不好護(hù)林員工作，更不要說在辦事時優(yōu)親厚友了，那樣連群眾這一關(guān)都過不了?！皣袊ǎ矣屑乙?guī)”，任何一個單位都要有個規(guī)章制度，否則“沒有規(guī)矩，不成方圓”，如果那樣，護(hù)林員工作就走了過場，就起不到應(yīng)有作用。林業(yè)局每年召開一次考核，考核嚴(yán)格按照護(hù)林員管理辦法進(jìn)行，考核合格的可以繼續(xù)擔(dān)任護(hù)林員，管護(hù)效果明顯，成績突出的，還要給予獎勵；考核不合格的要調(diào)換護(hù)林員；在護(hù)林中監(jiān)守自盜，或參與破壞森林資源活動的，要移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對此，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，只要按照規(guī)定該制止的制止了，該報告的報告了，該協(xié)助調(diào)查的協(xié)助調(diào)查了，就能干好護(hù)
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