6試議市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)思想建設(shè)路徑-預(yù)覽頁
【正文】 到員工的理解和擁護(hù)，長久如此下去，必然會失掉員工的支持和信賴。試議市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)思想建設(shè)路徑 一、新市場經(jīng)濟(jì)下政工隊伍建設(shè)遇到的難點(diǎn) 思想認(rèn)識不到位，與實(shí)際聯(lián)系不緊密。 長期以來，政工隊伍依附于組織的領(lǐng)導(dǎo)，其工作職能寬泛，有廣闊的覆蓋面。首先，制定有彈性的、可操作性的激勵機(jī)制，為政工隊伍創(chuàng)造較好的發(fā)展空間。其次，建立有效、合理的用人機(jī)制。制定并堅持實(shí)施人員培訓(xùn)制度和再教育制度是有效提高政工隊伍學(xué)習(xí)成效的保證。 加強(qiáng)政工人才隊伍建設(shè)。同時，適當(dāng)招聘與政工相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生，不斷優(yōu)化全局政工隊伍的年齡、知識結(jié)構(gòu)。 第三、開發(fā)企業(yè)人力資源，不斷推進(jìn)政工隊伍的建設(shè)。 第3頁 共3頁
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