6文化系統(tǒng)勤政廉政先進(jìn)個人事跡演講稿-預(yù)覽頁
【正文】 個單位，是每個文化員工求之難及的事情。 消息傳開，系統(tǒng)上下、家庭內(nèi)外一時間象是開鍋的粥，議論紛紛，說什么的都有。再說了，劇團(tuán)工作基礎(chǔ)差，最終搞不出名堂來，也沒有人會責(zé)怪他什么。女兒說：爸爸，聽說你當(dāng)團(tuán)長會很操心很勞累，我的學(xué)習(xí)你還管不管呀。當(dāng)看到潮濕晦暗的辦公室，破爛陳舊的院子，危情四伏的宿舍樓，特別是看到劇團(tuán)演職人員渴望改變生存狀態(tài)的眼神，熊云心中一陣陣痛楚，也深深為之震撼。他暗下決心：去?；氐郊依?，他把自己在劇團(tuán)看到的情景和自己的人生選擇向家人傾心交談，很快得到了深明大義的家人的理解和支持。 就這樣，在不絕于耳的議論聲中，熊云同志走馬上任了。只要我熊云在這里當(dāng)一天團(tuán)長，就一定老老實實做人，勤勤懇懇做事，清清白白當(dāng)家。債務(wù)包袱沉重，歷年欠債達(dá)38萬元。這個時候，熊云完全可以找局里提出要求：借一點錢作啟動資金。生存是根本，改革是出路。正所謂“山窮水復(fù)疑無路，改革創(chuàng)新天地寬”，實踐證明，這個新型運作機(jī)制和運行模式是完全正確的，既適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，又充分調(diào)動了全體演員的創(chuàng)造力和積極性。一部分職工還買了新房子，有的自己購買了演出車。然而，他沒有這樣做。四年來，劇團(tuán)每年的生活招待費都控制在1600元以下。 在待遇上，熊云對自己和班子的同志十分苛刻，可對困難職工、尤其是年邁多病的老藝人卻是關(guān)愛有加。當(dāng)那些七老八十的老人拿著每月八九百元的工資卡時，感動得熱淚盈眶，激動得說不出話來。有人實在看不過去，要打抱不平，卻被熊云攔住了。他和演職人員一同吃盒飯，一同睡地鋪，從不搞特殊化，也從不拿一分報酬。 熊云同志參加工作的時間并不長，可他給我們留下的感人故事卻有很多很多……熊云同志只是一個普通的共產(chǎn)黨員，可從他身上我們看到了新一代共產(chǎn)黨人的抱負(fù)、情懷和風(fēng)采。由于政績突出，2019年1月，熊云被提拔重用，任文化局副局長。 第8頁 共8頁
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