6文化系統(tǒng)勤政廉政先進(jìn)個人事跡演講稿(已修改)
2025-09-20 20:11 本頁面
【正文】 文化系統(tǒng)勤政廉政先進(jìn)個人事跡演講稿 甘于清貧的創(chuàng)業(yè)人 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好。 我演講的題目是“甘于清貧的創(chuàng)業(yè)人”，講述的是我縣文化系統(tǒng)原花鼓戲劇團(tuán)團(tuán)長*同志的故事。 在人們的印象中，文化部門是個主要靠財政供養(yǎng)的清水衙門，事實(shí)確也如此。眼下，我縣文化系統(tǒng)在冊600多人，2005年的人均年分配水平還不到5000元。在我們文化系統(tǒng)的9個二級單位中，效益最好、工資最有保障的要數(shù)市場管理所、文化館、新華書店等三個單位。可以說，在文化系統(tǒng)能進(jìn)這三個單位，是每個文化員工求之難及的事情。 2002年2月以前，熊云就在文化系統(tǒng)最好的單位——文化市場管理所工作。當(dāng)時，35歲的熊云是市場所的骨干，業(yè)務(wù)熟、能力強(qiáng)，人緣好，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的眼中，是一棵隨時都可能調(diào)入國家機(jī)關(guān)工作的好苗子。然而，就在2002年2月，文化局黨委從發(fā)展文化事業(yè)的大局出發(fā)，從培養(yǎng)優(yōu)秀干部的長遠(yuǎn)著眼，經(jīng)過反復(fù)醞釀，精心挑選，果斷作出決定：調(diào)熊云去花鼓戲劇團(tuán)任團(tuán)長。 消息傳開，系統(tǒng)上下、家庭內(nèi)外一時間象是開鍋的粥，議論紛紛，說什么的都有。有的說，熊云肯定不愿去，雖說級別是提升了，可待遇就差遠(yuǎn)了，這不是明升暗降嗎。丟下條件好的單位，去一個窮得叮當(dāng)響的單位，這種得不償失的事現(xiàn)在誰愿去干。也有人說，他也許愿意去，因?yàn)楫吘故侨ギ?dāng)團(tuán)長，“廟”雖窮，“方丈”照樣可以富啊。再說了，劇團(tuán)工作基礎(chǔ)差，最終搞不出名堂來，也沒有人會責(zé)怪他什么。至于熊云的家里，卻是一邊倒的反對聲。父輩說：我們書香門弟，只圖安穩(wěn)過日子，不求官祿，何必?fù)?dān)此風(fēng)險。妻子說：兩口子靠點(diǎn)工資過日子本來就緊，換個窮單位往后日子可怎么過呀。女兒說：爸爸，聽說你當(dāng)團(tuán)長會很操心很勞累，我的學(xué)習(xí)你還管不管呀。 面對突如其來的壓力，熊云本來十分平靜的心一下子象打翻了的五味瓶，的
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