6完善大學治理結構、建設現(xiàn)代大學制度改革試點實施方案-預覽頁
【正文】 編《體制改革試點成功案例集》，提高改革試點成果的推廣價值。（3）推動教育主管部門盡可能為試點單位下放辦學自主權限，加大對部屬高校基本建設支出撥款占總撥款的比重；改變主管部門直接控制學校人員編制的辦法，以經(jīng)費間接調(diào)控學校人員規(guī)模；加強宏觀調(diào)控，減少和規(guī)范行政審批事項，在設置行政管理機構方面給予充分的自主權力。（2）學校將該項目列為課題專項或改革專項，從“985工程”建設經(jīng)費中給予配套支持。（1）建立健全高校總會計師條件準入機制，明確任職基本條件和資格條件。（5）建立健全高?？倳嫀熍囵B(yǎng)提升機制，加大總會計師教育、培訓和培養(yǎng)工作力度。（3）研究制訂高校領導干部管理暫行辦法，明確高校領導班子職數(shù)、總會計師任職條件和選拔程序等。（1）因國家有關政策規(guī)定目前還不夠明確，總會計師可能出現(xiàn)“虛位”、“無為”、“乏力”問題。 湖南大學深化大學內(nèi)部治理結構改革、建立現(xiàn)代大學制度改革試點實施方案 湖南大學深化大學內(nèi)部治理結構改革、建立現(xiàn)代大學制度改革試點的總體目標是：制定大學章程，完善內(nèi)部治理結構，完善學校、學部、學院三級學術委員會的學術管理體系及運行機制，深化校院兩級管理模式改革，形成學術權力與行政權力相對獨立、相互支撐、相互制衡的治理格局，建立責權利相統(tǒng)一、有利于調(diào)動積極性、提高執(zhí)行力的現(xiàn)代大學管理制度和運行機制。第三階段（2014—2015）：進一步完善內(nèi)部治理結構，形成學術權力與行政權力相對獨立、相互支撐、相互制衡的治理格局，構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展、有利于高水平研究型大學建設的管理體制和運行機制。（2）堅持和完善黨委領導下的校長負責制。（4）完善校院二級管理體制。 四項配套政策是。按教學為主型、教學科研型和科研為主型分類，明確教師的崗位任務和發(fā)展目標，明確相應的評價體系；實行有限期聘任、有限次晉升，促進人才的有序流動；通過無限期聘用，穩(wěn)定骨干和高層次人才隊伍。明確規(guī)章制度的制訂、修改、廢止程序，以國家政策、法律法規(guī)和學校章程為依據(jù)，按公開、統(tǒng)一、透明的原則，重點對人財物資源管理制度進行清理、修訂，強化制度的權威性和約
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