6縣民營企業(yè)發(fā)展狀況的調查與思考-預覽頁
【正文】 技含量低，缺乏市場競爭力。在現有的民營企業(yè)中，家族式管理占90以上，作坊式生產占70，企業(yè)負責人中初、高中文化程度的占75，初中以下占21，大專以上文化僅有4。企業(yè)家本身產品質量意識比較淡薄，企業(yè)產品的標準化生產技術研發(fā)滯后，檢驗檢測體系不健全，因而在產品質量標準化生產和檢驗中很難達標，致使產品質量不穩(wěn)定，影響了企業(yè)的聲譽和市場競爭力?？h域企業(yè)僅靠銀行貸款，籌資渠道狹窄。大力發(fā)展民營企業(yè)，是實現“富民強縣”奮斗目標的必然選擇，是全面建設小康社會的重要途徑。支持民營企業(yè)向國有企業(yè)退出領域、向高新技術產業(yè)領域擴展。企業(yè)家隊伍整體素質的高低，直接影響到一地企業(yè)的綜合發(fā)展前景。要下大氣力遏制“三亂”行為，完善并加強重點企業(yè)掛牌保護制度和企業(yè)特派員制度，對企業(yè)的各項檢查要嚴格實行糾風部門審核和稅費公示制度，堅決杜絕重復檢查、無章違規(guī)檢查和對同一問題執(zhí)法主體多元化的現象；要大力開展信用環(huán)境建設，在全社會樹立“守信獲譽、失信失利”的信用觀念，努力打造“誠信xx”，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造寬松的投資環(huán)境。農村稅費改革后，我們的工作重心應該轉移，儲備、推選后備干部的標準也應該調整，重點培養(yǎng)懂經濟、懂工業(yè)的年輕干部，迅速在全縣形成層層抓企業(yè)建設、促經濟發(fā)展的專家型領導干部群體，更好地促進地方經濟的發(fā)展，努力增加
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