6縣委組織部半年的工作總結(jié)范文-預覽頁
【正文】 組織系統(tǒng)“三度”進一步提升 “創(chuàng)建學習型機關、爭當學習型組工干部”活動嚴謹有序。鼓勵干部業(yè)余自學，參加各類學歷教育和公開選拔考試。同時，把學習情況列入年終考核重要內(nèi)容，與個人評先評優(yōu)和組室“創(chuàng)先爭優(yōu)”掛鉤，嚴格考核兌現(xiàn)。 下半年，XX縣區(qū)委組織部將根據(jù)年初的工作部署，抓好落實，確保圓滿完成各項工作任務。要“抓一謀二”，在抓好第一批學習實踐活動的基礎上，積極謀劃好第二批學習實踐活動。認真抓好市委出臺《關于進一步建立健全干部選任機制的暫行規(guī)定》的學習貫徹。繼續(xù)深化干部監(jiān)督四卡一談制度，完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡，對近年來貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》的情況進行一次回頭看，糾正用人上的不正之風。實施黨員教育培訓工程，加大黨員教育培訓力度。建立健全基層黨建工作考評激勵機制。充分發(fā)揮好示范點的示范、引導、帶動和輻射作用，連點成線、連線成面，實現(xiàn)全縣基層黨建工作整體推進。在發(fā)揮黨代表作用上進行一些有益的探索。在總結(jié)非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新黨組織組建方式和設置模式，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門和相關職能部門的作用，齊心協(xié)力抓好在新社會組織中組建黨組織的工作，力爭在新行業(yè)黨的組織建設取得突破性進展。全面開展科技特派員工作，探索建立科技特派員利益共享機制，激發(fā)工作活力，探索科技特派員工作從農(nóng)村基層向非公有制企業(yè)延伸，組織科技人才到民營企業(yè)開展科技服務。發(fā)揮職能作用，為深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的順利開展提供堅強組織保證，確保兩項活動成效明顯，特色鮮明。進一步加大宣傳報道工作力度，擴大活動影響力。建立健全部內(nèi)工作銜接與督辦制度，充分發(fā)揮部辦公室中樞指揮作用，主動服務，積極溝通，及時掌握各組室（中心）的重大事項和重要活動安排；建立順暢的內(nèi)部工作機制，促使謀大事抓大事，有效推進組織部重點工作進度，切實提高工作水平，加快工作節(jié)奏，提升工作效率，保證
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