s集團(tuán)員工退休工作流程-預(yù)覽頁
【正文】 為一級至四級的，到達(dá)退休年齡時應(yīng)辦理退休。個人繳費年限不滿 15 年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給個人。 (3)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn) ， 完全喪失勞動能力的職工，男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿 10 年。 集團(tuán) 員工退休工作流程 (討論稿 ) 退休是指 職工因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力退出工作崗位。 (2) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作 (累計 8 年以上 )，男年滿 55 周歲，女年滿 45 周歲，連續(xù)工齡滿 10 年?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組 成。 (二 )非正常 退休手續(xù)的辦理 1. 因病或非因工負(fù)傷 人員 辦理退休 經(jīng)勞動鑒定委員會進(jìn)行勞動鑒定，達(dá)到 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn) (GB/T161801996)(1 至 4 級 )》 規(guī)定 ，符合 1 至 4 級條件的為完全喪失勞動能力
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