【正文】 滿意”做出自己應(yīng)有的貢獻，就務(wù)必學習不管平時的教學業(yè)務(wù)擠出時間來學習、來提高要樹立在學習中放松的思想學習政治理論學習先進的教學理念解讀學習課堂教學策略正確處理工作與學習的關(guān)系。第一書記本應(yīng)該積極幫助村里發(fā)展進步，但是自從擔任第一書記以來，工作做的少，村里變化也不多，自己的作用沒有發(fā)揮好，辜負了上級領(lǐng)導的信任。存在長官作風，工作布置給下面的村干部就可以了自己沒有去做，在干部群眾中造成不好的影響。對黨員管理不夠嚴格，黨員組織生活比較少。我村的幾個橋都是危橋，給群眾生產(chǎn)帶來很大的不便，總想著鄉(xiāng)里的項目下來再維修，等靠要思想嚴重。二、問題產(chǎn)生的根源由于整天忙于日常事務(wù)，工作和學習時間的少，導致政治理論學習不夠系統(tǒng)、思考不夠深入。學習上，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，看不到別人的進步，缺乏趕超的動力。要改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，特別是在理論聯(lián)系實際方面的效果，更需要學習好政策理論。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，更要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。要進一步樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把各項工作做好。以上是我個人存在的問題及原因的剖析和整改方向，還不夠深入、不夠細致，在今后的生活、工作中，我將加倍努力，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉(zhuǎn)變，確保本次黨的群眾路線教育實踐活動取得實效請大家予以監(jiān)督。在黨內(nèi)形成良好的學習風氣，通過不斷自我檢討、自我提升，以求最終正確發(fā)揚黨的精神，完成黨的革命事業(yè)。從日常生活與學習中，他們作為班干部處處表現(xiàn)出對于工作的`熱愛，對組織工作的一絲不茍。他們這樣做的最直接效果就是使黨組織的凝聚力大大增強，黨的威信力堅不可摧，也為黨組織力量的不斷壯大、黨的光輝思想的發(fā)揚貢獻了最為基礎(chǔ)但也最不可或缺的一份力量。首先一點，也是最重要的一點就是缺乏創(chuàng)新、缺乏勇于探索和敢于實踐的精神?？梢哉f，我們的同志對于知識的掌握還僅僅限于書本層面，遠沒有發(fā)揮知識真正的力量。首先，就是缺少創(chuàng)新精神。這是我個人很大的一個不足之處。在這一方面，我的行動不夠積極，以后，我應(yīng)該積極與組織聯(lián)動開展工作，以使得我們黨組織的工作開展得更為順利，更為有效。方向不錯，道路亦不會錯?，F(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的努力的方向向各位領(lǐng)導和同志作簡要的匯報：一、自己存在的一些問題：理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為學生服務(wù)的`宗旨。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。二、今后努力的方向把全心全意為學生服務(wù)放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加學校的各項活動，時刻用黨員的標準要求自己，永葆黨的先進性。勤學習、勤動腦動手，要學以致用，理論纖細實際，解決生活和工作中的新問題、新困難。沒有主動擠出時間來開展自學,系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。工作藝術(shù)性不夠。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。二、今后努力方向及整改措施加強學習在教學中，我深知堅持不懈的學習是必要的。因為你占著位置，別人想干也不能干，你如果不干，影響的不是你的事，而是整個教育的事業(yè)。提高質(zhì)量在提升教學質(zhì)量上，要學會每天以飽滿的熱情投入到教學中，把每個孩子當做自己的孩子來對待。主題教育批評與自我批評個人發(fā)言稿（篇9）各位領(lǐng)導、黨員同志們：以下是我的批評與自我批評材料，黨員批評與自我批評發(fā)言稿材料。俗話常說：“金無足赤，人無完人”我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。所以關(guān)鍵是需要落實“怎么辦”。只有在實踐中，才能辨別是與非。進一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅持依靠群眾，拜前輩、病人為師，發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾的水平，努力走出一條符合科室發(fā)展實際的科學發(fā)展之路三、對支部班子成員的意見及建議領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。有時只顧忙于一些具體工作，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深。在工作創(chuàng)新上不夠積極，滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，缺乏靈活機動。同時，要努力學習現(xiàn)代科學文化、采煤機系列知識和售后服務(wù)技巧，提高自身素質(zhì)，不斷提高工作水平。三是要多與領(lǐng)導和群眾溝通，實現(xiàn)相互理解、相互幫助、相互支持與合作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。企業(yè)一旦缺失自我批評，則內(nèi)部員工相互推委扯皮，出現(xiàn)問題時相互指責、推脫；有了成績爭相搶功、鳩占鵲巢。企業(yè)缺失自我批評，員工各自爭權(quán)奪利、牟取私利，沒有哪個員工能夠真正為用戶、為企業(yè)做好服務(wù)工作；即便有員工真心實意想為用戶、為企業(yè)做好服務(wù)工作，但是由于缺乏其他環(huán)節(jié)、其他鏈條的員工支持，單靠個別員工的能耐和誠心是無法解決用戶的問題，也無法保障企業(yè)正常的經(jīng)營。因為大家都習慣于“自我保護”，拒絕承認自己的錯誤和失誤，總是挖空心思想著將責任推卸給其他員工，沒有對自己的缺陷和不足進行反省與總結(jié)，更談不上后期改進和避免出現(xiàn)同樣問題。大多數(shù)企業(yè)之所以難以形成批評與自我批評的良()好氛圍，一方面在于企業(yè)沒有充分意識到批評與自我批評的重要性，另一方面在于我們的企業(yè)領(lǐng)導有意回避這個問題。主題教育批評與自我批評個人發(fā)言稿（篇12）各位領(lǐng)導：這天下午是我們深入學習落實__的召開的民主生活會。縱觀中國共產(chǎn)黨的發(fā)展，我們看到批評與自我批評作為政黨不斷前進的保障，歷史經(jīng)驗告訴我們：批評與自我批評是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝敵人的強大武器。批評與自我批評是民主政治的試金石。批評與自我批評的武器，都是有用的，不可偏廢。在某種好處能夠說，自我批評的作風培育起來，正確的批評作風才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風中，應(yīng)把培育自我批評的作風放在首位。主題教育批評與自我批評個人發(fā)言稿（篇13）尊敬的領(lǐng)導：在過去的那些年，本人見過太多以咨詢師、專家顧問創(chuàng)業(yè)做公司，那些工作室型的公司雖然很注重自身專業(yè)的審慎形象，但大體都不是很容易做大。下屬則憚于所面對的專家兼領(lǐng)導的權(quán)威，雖然有來自市場的不同意見也不敢提，他們更多的是多一事不如少一事的唯唯諾諾，或者是事不關(guān)己的曲意逢迎的屈從心態(tài)。完美主義者是需要以老師、編輯、專門挑錯者的身份出現(xiàn)的。雖然彼此都很清楚，完美主義者對待事情，其實不需要酣暢淋漓，只要點到為止即可。完美主義者看的多了，必須要去做的是抓核心與主要矛盾，更需要的是點到為止，不要抓住細節(jié)不放。哪怕開始呈現(xiàn)的東西拿不出手，即使只像個樣子而沒有照顧到細節(jié)，都要先去做。相反，有缺憾的東西卻會更容易受到關(guān)注，而且受到關(guān)注的過程就是在不斷升值的過程。完美主義者是很容易拖整個團隊的后腿的。你需要的僅僅是相對完善與貌似專業(yè)，不要奢望成為后世傳播的經(jīng)典案例。首先、在背后要有實用主義的支撐，而且出現(xiàn)矛盾時，要無條件地讓位于實用主義；其次、注重目標的價值。第三，完美主義者不要孤芳自賞，從全局性、前瞻性的角度去思維、去決策；從容易執(zhí)行，把復(fù)雜問題簡單化的標準來起草各種方案；基層不要玩文字游戲、不繞彎子、不出車轱轆話、不賣弄、不孤芳自賞。這也是成功之道的重要組成部分?，F(xiàn)實不需要太藝術(shù)。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析不足。對新知識，新技術(shù)的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手。創(chuàng)新不夠，所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。學習時雖然很苦，但掌握知識后心中也會有一種無比的快樂。轉(zhuǎn)變作風通過學習，我充分認識了轉(zhuǎn)變作風的必要性和重要性。關(guān)鍵是需要落實“怎么辦”。從而得出“怎么辦”的正確方法論。學校的每月常規(guī)，使老師們在備課，上課等方面的工作得到了規(guī)范和提效，也使學校的教學管理工作逐步走向規(guī)范，從而有效地開展教學工作。為全面提高工作水平，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，所以我認真做好自己手上的每一項工作，使自己真正成為創(chuàng)新型、學習型、高效型教師。第一，在思想方面還不夠高，在理論學習上還有很多的欠缺，政治理論學習主動性和自覺性不強，導致黨性休養(yǎng)不夠高，對理論學習沒有擺在相對的高度。在x班中，有一些同學是學生會的成員，有時侯跟他們聯(lián)系的會比較密切，了解的會多一點，但對于其他同學了解相比較較少。搭檔主持部門會議，以后我在開部門會議的時候會讓自己的搭檔多協(xié)調(diào)，我做補充，在讓干事做事的時候，有時候不夠放心讓