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工廠員工規(guī)章制度(5篇)-預覽頁

2024-09-24 10:50 上一頁面

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【正文】 高產品、提高工作效率!3嚴格按照公司規(guī)定的上班時間上班,如有工作需要的變動上班經上級同意后方可調整。生產部門要求生產管理工作職責生產領班工作職責操作工的工作職責包裝人員工作職責生產間衛(wèi)生要求目的:通過對生產間衛(wèi)生的規(guī)范和要求,加強員工的衛(wèi)生意識1﹑預進間2﹑生產車間機械設備(包括和面機﹑分割機﹑整形機﹑醒發(fā)室﹑烤爐﹑打蛋機等)成品庫包裝間衛(wèi)生大掃除生產作業(yè)標準目的:為統(tǒng)一生產作業(yè)的規(guī)范標準,特制訂本標準,作為員工技能考核之依據。所有員工都必須簽定勞動合同,并遵守公司和國家的各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。非生產線員工試用期為13個月。②漏打卡的,填寫補卡申請,部門主管簽字證明,由廠長最終簽字生效,否則作曠工處理。②遲到/早退的處罰:遲到/早退每1分鐘罰款1元。1)請假程序:請假需本人填寫請假單,由工廠授權人員簽字同意后,方可生效。員工請假必須需寫請假條,經批準后才可離開工作崗位;不得電話請假,特殊情況下需經主管批準,并事后補寫請假條,廠長簽字同意后方可生效,否則按曠工處理。事假全年不得超過12天。所有請假單必須經相關人員簽字同意后方可生效,否則以曠工論處。安排加班時,各部門需在當天下午15:30前填寫《加班申請單》,經核準后方可生效。所有加班工時無效。辭職1)滿試用期的所有職員工辭職,需提前一月提出申請。并在離職前交接好工作,在約定日期領取工資。工作生產怠工,影響生產進度而不能保證客戶交期,導致公司信譽、經濟受到損失者。破壞公司公共設備設施和財產者。4)員工經教育培訓仍不能勝任職務工作生產,也不宜改調其他工種職務時。3開除員工有下列情形者,公司將予以開除處理:1)試用期被證明不合格者。2)開除人員之辭退單由部門主管填寫、行政部簽核后生效,公司開除人員公司將不再予以錄用。四、行為準則為了員工與工廠的安全運行,按時按質完成工作任務,員工工作期間,應了解,注意安全生產知識,遵守本廠行為準則,以做到安全生產。2)未經培訓,不得胡亂使用相應機器設備,否則發(fā)生事故時由當事人承擔主要責任。3)根據工廠需要及職責規(guī)定,積極配合同事工作,不得故意拖延,推委,置之不理甚至拒絕。禁止在廁所抽煙,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款10元。8)上班時間不得無故離開工廠,上班時間原則上謝絕親友探訪。第二條本制度作為公司基本準則,全體員工必須嚴格遵守。第六條勞動紀律(一)全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。重病、意外事故等,須持相關證明事后補假。凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員,須及時按月度交納個人應交保險費,以連續(xù)計算保險交費年限。(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證明,請病假三個月以上者,復工須持醫(yī)生健康證明。(二)因事晚來,須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi)。第九條組織紀律(一)全體員工須無條件服從組織分配,上級對下級負責,下級對上級負責。(三)須嚴格執(zhí)行工藝標準和安全操作規(guī)程。第十四條外來人員進入一般生產區(qū),須經副總同意由相關人員陪同;外來人員進入特殊生產區(qū),須經授權副總同意由相關人員陪同。第十八條全體員工出入廠區(qū)須佩戴標志牌。第二十二條愛護公共財產,堵塞漏洞,節(jié)儉資金等方面有顯著貢獻者。(一)口頭警告:視情景給予口頭警告,違紀者如能認清錯誤,當場改正,不再進行任何書面處分。(五)凡一個月內第二次違紀者,給予該違紀雙倍罰款。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的,以本制度為準。二、請假制度,請假一天(含),應在12小時前用書面的形式請假,請假一天以上三天以下(含),應在24小時前用書面的形式請假,請假三天以上應在48小時前用書面的形式請假。三、清潔衛(wèi)生制度,物品要按規(guī)定位置放置整齊,不得到處亂放,班組長要監(jiān)督保持生產現(xiàn)場區(qū)域的整齊干凈。,做好7S檢查工作。,嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。不得蒙混過關,虛報數(shù)量,并配合品檢工作,不得頂撞、辱罵。,需經現(xiàn)在班長同意方可離開,限時十五分鐘內。,一經采用根據實用價值予發(fā)獎勵。,員工如違反作業(yè)規(guī)定,不論是故意或失職使公司受損失,應由當事人如數(shù)賠償。,積極完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調,服從車間班長及以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理,對不服從安排將以停工處理。,禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等、設備完好。視情節(jié)輕重,無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。3.“能”主要是指技術能力,完成任務的效率,完成任務的質量、出差錯率的高低等。、解釋并檢查、
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