《20xx年人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)》-預(yù)覽頁
【正文】 金 xx 萬元，支付待遇 萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額 萬元。為了爭取將我縣列為國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣，進一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況 ,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，并數(shù)次赴省廳、市局爭跑試點縣資格 ,同時提前對我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實際、繳費承受能力和符合參保條件的人群范圍等進行了全面細致的摸底調(diào)查，對參保資金需求進行了詳細測算，形成了較 為翔實的基礎(chǔ) 數(shù)據(jù)和申請材料，于今年 5月完成了上報工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。督促各定點單位建立了與基本醫(yī)療保險要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計算機管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專門機構(gòu)并配備了專（兼）職管理人員。二是醫(yī)保擴面工作進展順利。 1至 5 月職工正常繳費單位 xxx 個，參保人數(shù) xxxxx 人，其中在職職工 xxxxx 人，退休職 工 xxxx 人，參保率達到 %。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計摸底工作基本完成。對全縣政府科級以下公務(wù)員、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎勵審批表》《公務(wù)員考核登記表》 《參照公務(wù)員管理的機關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對優(yōu)秀的以文件形式進行了表彰。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請表》《人事代理協(xié)議書》等表冊，扎實了人才交流中心的各項基礎(chǔ)性工作。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、 XX 電視臺 5 個單位做好招聘報名和面試錄用工作。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險參保繳費手續(xù)。組織了申報 500 人的計算機和英語報名考試工作；完成全縣專業(yè)技術(shù) 4000 多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。從 4月份開始，開展了機關(guān)公務(wù)員的級別工資滾動、事業(yè)單位的薪級工資普調(diào)工作。為 20xx 年分配、調(diào)動、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時辦理工資審批手續(xù)；進一步完善企業(yè)工資分配制度、加強企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。 （五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。三是切實維護勞動者合法權(quán)益。 （六）創(chuàng)新方法，努力實現(xiàn)和諧拆遷。在走訪過程中，工作人員對被拆遷人進行了耐心細致的思想動員，講清當前的拆遷形勢，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進行解釋說明，使他們認清當前拆遷改造的實際情況，曉之以情，動之以理，使他們由抵觸 到進一步了解，再到對動遷人員理解，最終支持拆遷工作。截止 6 月底，經(jīng)過全局努力，爭跑資金總額 607 萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險200 萬，就業(yè)專項資金 407 萬。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識 ,工作作風(fēng)更加扎實，推進發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進一步呈現(xiàn)出團結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。出臺了《 XX 縣人力資源和社會保障局群眾推進方案》、《 XX 縣人力資源和社會保障局加強和改進新形勢下群眾工作的意 見》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《 XX 縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《 XX 縣人力資源和社會保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達機制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。勞動者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。對這些困難和問題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、 終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。進一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。進一步擴大社會保險覆蓋面。進一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險各項管理制度。進一步規(guī)范各項審批程序及檔案管理工作。
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