7學(xué)習(xí)十九屆四中全會心得體會5篇-預(yù)覽頁
【正文】 代的見證者、開創(chuàng)者、建設(shè)者。要強(qiáng)化興趣團(tuán)體的社會管理作用。 科學(xué)治理，找準(zhǔn)改革發(fā)展 “ 公約數(shù) ” 。要堅(jiān)持具體問題具體分析。 “ 縱使思忖千百度，不如親手下地鋤。人才 是發(fā)展的第一動(dòng)力，是推進(jìn)黨和人民的事業(yè)過程中至關(guān)重要的戰(zhàn)略資源。品德是立身之本，是評價(jià)人才的首要標(biāo)準(zhǔn)，是決定人才是否能正確充分發(fā)揮作用的決定性因素。功以才成，業(yè)以才廣。 把握容才的雅度，選用 “ 地氣 ” 旺的人才。我們必須要樹牢 “ 唯才是舉 ” 的觀念，完善人才評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，做到因才擇位、適其所專；要涵養(yǎng) “ 海納百川 ” 的包容，拓寬人才 第 6 頁 共 10 頁 選用的視野，做到大膽用才、容其所短；要培養(yǎng) “ 量才適用 ” 的思維，精準(zhǔn)量才適用的眼光，做到人盡其才、才盡其用。習(xí)近平總書記在主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要抓好黨的組織制度建設(shè)，把黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織制度建設(shè)的始終，要結(jié)合實(shí)際讓黨內(nèi)組織法規(guī)具體化落實(shí)落細(xì)，提高組織建設(shè)的制度化水平，加快推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。組織工作業(yè)務(wù)范圍廣、政策性強(qiáng)，涵蓋基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員、干部監(jiān)督管理、干部培養(yǎng)選拔、公務(wù)員管理、檔案管理等方方面面。黨的十九屆四中全會決定提出，要在全社會 “ 弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神 ” 。 以勤勉敬業(yè)的 “ 管家精神 ” ，以人為本執(zhí)行制度規(guī)定。實(shí)際工作中，要學(xué)會換位思考，對前來辦事的干部群眾，要熱情接待、 熱心服務(wù)，在保證制度規(guī)定嚴(yán)肅性、權(quán)威性的基礎(chǔ)上，以人為本、創(chuàng)新方式，讓高冷、刻板的制度規(guī)定散發(fā)出人性的光輝，讓他們切實(shí)感受到“ 家 ” 的溫暖。 ” 基 層治理是國家治理體系的重要組成部分，黨員干部是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵所在。要堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為指導(dǎo)治國理政的強(qiáng)大思想武器，深刻領(lǐng)會其先進(jìn)治理理念、科學(xué)治理 第 9 頁 共 10 頁 方法，準(zhǔn)確把握我國國家治理的新規(guī)律、新特點(diǎn)、新方向，搞清楚 “ 為誰治理 ” ，弄明白 “ 由誰治理 ” ，堅(jiān)定走中國特色社會主義道路的信 心，不斷為黨的事業(yè)注入信仰力量、真理力量、實(shí)踐力量。要培養(yǎng)專業(yè)能力，按照 “ 干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么 ” 的原則，沉下身子、靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真向書本書、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾 學(xué)，做到及時(shí) “ 查漏補(bǔ)缺 ”“ 充電補(bǔ)能 ” ，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力，成為又紅又博又專的專家。要堅(jiān)持一線磨礪，變 “ 走訪 ” 為 “ 常訪 ” ，變 “ 常訪 ” 為 “ 常 第 10 頁 共 10 頁 駐 ” ，主動(dòng)到到矛盾突出、問題多發(fā)、基礎(chǔ)薄弱的地方去經(jīng)歷風(fēng)雨、錘煉身心、砥礪意志，在 “ 苦水 ” 里吸取成長 “ 養(yǎng)分 ” ，在困難處開辟 “ 新路 ” ，不斷提高系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理的能力。社會治理的核心是人民群眾，做好社會治理的源頭也是人民群眾。
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