7醫(yī)院福利科離退休科科長年度述職述廉報告-預覽頁
【正文】 篇二：醫(yī)院科室主任述職述廉報告 尊敬的院領(lǐng) 導及各位同道，大家好。一年來能積極參加院組織的各項政治活動，認真學習黨的十八大精神，學習精神衛(wèi)生法及各項法律法規(guī)，積極投進到醫(yī)院展開的爭先創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動中往，處處以黨員的標準嚴格要求自己，建立正確的世界觀、人生觀和 價值觀。新的理論、技術(shù)、方法不斷出現(xiàn)，我深入意想到只有不斷學習、充實自己，才能更好地勝任自己的工作崗位，才能不斷迎接新挑戰(zhàn)。同時我在參與 12 病區(qū)二線主任值班的同時，還參加一線值班，不管在何處，都盡職盡責作好自己所管轄的工作。主要做了以下幾方面的工作：（ 1）根據(jù)醫(yī)院的績效考核及獎金分配方案，制定了病區(qū)崗位績效考核標準，及個人績效考核細則。 篇三：醫(yī)務科主任述職述廉報告 醫(yī)務科主任述職述廉報告 各位領(lǐng)導， 同志們： 2024 年 3 月，遵照組織安排，我擔任醫(yī)務科主任職務，對醫(yī)務科工作負全面責任。去 第 6 頁 共 10 頁 年上半年，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到黨的群眾路線教育實踐活動中去，本人按照院黨委的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合自身工作實際，認認真真做好教育實踐活動。嚴格遵守八項規(guī)定和 “ 九不準 ” 要求，廉潔履職。千 第 7 頁 共 10 頁 方百計為臨床一線科室保駕護航，為領(lǐng)導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導有不滿。 盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。 對上級部門和各級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位 。努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護醫(yī)院和各級領(lǐng)導的威信，維護醫(yī)務科的整體形象。圍繞醫(yī)院的中心工作，醫(yī)務科上下團結(jié)一致，抓住機遇，面對挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，堅持 “ 以患者為中心 ”的服務理念，狠抓 “ 醫(yī)療質(zhì)量 ”“ 優(yōu)質(zhì)服務 ” 兩個主題，重點開展以下工作。規(guī)范醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度和工作人員崗位職責。 加強質(zhì)量控制監(jiān)督檢查，及時反饋整改提高 質(zhì)量靠管理，管理靠體系，體系加以控制才有保障。 加強醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量培訓，有效防范醫(yī)療糾紛員工培訓是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，是提高員工的法律意識、質(zhì)量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑。 加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧 醫(yī)患關(guān)系建立健全醫(yī)患溝通制度，加強全員教育培
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