供銷社目標(biāo)管理考核方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)，建立計(jì)劃生育長(zhǎng)效機(jī)制，管理好本單位工作人員（含臨時(shí)工、合同工）。 開(kāi)展計(jì)劃生育利益導(dǎo)向工作，按計(jì)劃 “ 一 卡通 ” 規(guī)定落實(shí)本部門(mén)應(yīng)兌現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。 對(duì)租賃本單位及職工房屋、店面的外來(lái)人員一律納入本單位管理，并簽訂計(jì)劃生育保證書(shū)。 按時(shí)參加縣計(jì)劃生育工作會(huì)議。出現(xiàn)一例未持證生育、懷孕的扣 50 分。 2024 年 9 月 1 日至 2024 年 9 月 30日期間政策外生育（含非法抱養(yǎng)）未申報(bào)的， 每發(fā)現(xiàn)一例扣 200 分，已申報(bào)但未處理到 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 位的扣 100 分。每漏 1 例扣 50 分。
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