【正文】 精神的有無，與社會環(huán)境的變遷息息相關(guān)?？墒?，研發(fā)新技術(shù)要耗費大量資金，但你貸不到款；如果幸運一些，你研發(fā)的新技術(shù)成功了，新產(chǎn)品剛上架，市場上立即推出大量的仿冒產(chǎn)品；或者你的產(chǎn)品即便比其他同類品牌質(zhì)量更好，但囿于中國制造業(yè)集體的低端形象，你的產(chǎn)品賣不出去；再者，你一年下來辛苦奔波、費盡心力，但收益卻還不如鄰家的阿婆賣一套房子的收益更多 ??這時，你還能守住初心嗎？ 工匠精神既是一種技能，也是一種精神品質(zhì)，其實，放大了看，工匠精神更關(guān)乎著一個國家的工業(yè)文明。 讓有工匠精神的工人活得體面、有尊嚴，讓有工匠精神的企業(yè)擁有健康的市場競爭環(huán)境，讓工匠精神成為一種社會共識與社會心理 ??在如此土壤中，工匠精神自會生根發(fā)芽 二 不斷錘煉技術(shù) 中國商飛上海飛機制造有限公司高級技師、數(shù)控機加車間鉗工組組長，人稱為 “ 航空手藝人 ” 的胡雙錢說，經(jīng)濟學原理告訴我們，無論技術(shù)發(fā)展到什么水平，都離 不開人這一最核心的生產(chǎn)要素。三是要營造寬容失敗、允許試錯的外部環(huán)境，特別是要對勇于鉆研者撐腰，探索建立創(chuàng)新失敗補償機制，破除在科技創(chuàng)新上存在的 “ 只許成功，不許失敗 ”的老觀念。工匠不一定都能成為企業(yè)家。 2024 年 6 月 22 日，總書記在太原考察了兩家制造企業(yè)。 在我們路橋集團，他們喜歡陽光下架橋機美麗的金屬光澤，默默的在驕陽酷暑中堅持，在烈烈長風中挺立；他們喜歡簡單卻美味的工作餐，在發(fā)動機的轟鳴中談笑風生；他們喜歡每天熬夜工作后倒在床上美美睡 上一覺的愜意，暫時忘卻夜班的漫長和工程進度的壓力。 針對一線員工，我公司開展了 “ 焊接工藝及專業(yè)技能培訓 ” 系列講座。公司設(shè)立 “ 制造工匠 ” 交流選拔活 動領(lǐng)導小組。 每一次移動模架的打開與關(guān)閉，都有橋梁事業(yè)部的技術(shù)員穿梭在現(xiàn)場，緊握對講機，確保各工況安全就位；每一次澆筑完成成功過孔，我們研發(fā)設(shè)計團隊都深深的松一口氣，但馬上又提起勇氣，接受新的考驗；每一個良辰美景，機加工事業(yè)部的安全員都堅守在崗位上，雙眸時刻流動 著警惕，呵護安全。這臺 MSS40 型移動模架是我公司新研發(fā)的自行上行式造橋機。 ” 在 30m 的高空，他臨危不懼，堅持爬到模架最前端，細心交代，不放過任何關(guān)鍵節(jié)點。滿意背后的困難、研發(fā)背后的艱辛，也許只有我們才知道 。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領(lǐng)域里卓爾不群，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。擁有工匠精神，活在當下，強在內(nèi)心。 其一，敬業(yè)。 “ 執(zhí)事敬 ” ，是指行事要嚴肅認真不怠慢； “ 事思敬 ” ，是指臨事要專心致志不懈怠；“ 修己以敬 ” ，是指加強自身修養(yǎng)保持恭敬謙遜的態(tài)度。所謂精益求精，是指已經(jīng)做得很好了，還要求做得更好， “ 即使做一顆螺絲釘也要做到最好 ” 。 其三，專注。其實，在中國早就有 “ 藝癡者技必良 ” 的說法。 “ 工匠精神 ” 強調(diào)執(zhí)著、堅持、專注甚至是陶醉、癡迷，但絕 不等同于因循守舊、拘泥一格的 “ 匠氣 ” ，其中包括著追求突破、追求革新的創(chuàng)新內(nèi)蘊。改革開放以來， “ 漢字激光照排系統(tǒng)之父 ” 王選、 “ 中國第一、全球第二的充電電池制造商 ” 王傳福、從事高鐵研制生產(chǎn)的鐵路工人和從事特高壓、智能電網(wǎng) 研究運行的電力工人等都是 “ 工匠精神 ” 的優(yōu)秀傳承者，他們讓中國創(chuàng)新重新影響了世界。 一是社會文明進步的重要尺度。從精神文明來看， “ 工匠精神 ” 作為一種職業(yè)精神，在本質(zhì)上它是同社會主義核心價值觀特別是同其中的 “ 敬業(yè) ”“ 誠信 ” 要求高度契合的。盡管我們成了 “ 世界工廠 ” ，貼著 “MADE IN CHINA” 標簽的產(chǎn)品在世界隨處可見，大到汽車、電器制造，小到制筆、制鞋，國內(nèi)許多產(chǎn)業(yè)的規(guī)模居于世界前列，但這里面卻依然缺少真正中國創(chuàng)造的東西，甚至一些外國人將其等同于 “ 山寨 ” 產(chǎn)品。中國要迎頭趕上世界制造強國，成功實現(xiàn)中國制造 2025戰(zhàn)略目標，就必須在全社會大力弘揚以 “ 工匠精神 ” 為核心的職業(yè)精神。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟視域下，作為知識資本形態(tài)的品牌形象 也是一種可經(jīng)營的企業(yè)資本，是一種潛在的、無形的、動態(tài)的、能夠帶來價值增殖的價值，是傳統(tǒng)的會計體系反映不了的無形資本。其實，中華老字號全聚德烤鴨能夠馳名世界，也是得益于其 “ 食不厭精、膾不厭細 ”的 “ 工匠精神 ” 。美國旅館業(yè)巨頭康拉德 有一天，一位年齡稍長的女同事見他刷的馬桶很不干凈，就親自為他做示范，并告訴他，自己刷完的馬桶，是有信心從里面舀水喝的?；仡櫵某晒χ罚浑y發(fā)現(xiàn)，他年輕時所遭遇到的 “ 喝馬桶水 ” 的職業(yè)精神教育這一課，是他成長、成才、成功的重要精神財富。在全社會形成尊重工匠、崇尚 “ 工匠精神 ” 的良好社會氛圍，是培育和弘揚 “ 工匠精神 ” 的必要條件。特別是儒家 主流思想向來強調(diào) “ 萬般皆下品，唯有讀書高 ” ，倡導 “ 君子不器 ” ，輕視職業(yè)技能教育，認為匠人們營營役役都是些奇技淫巧，君子應該修齊治平，不為物役。這既是培育和弘揚 “ 工匠精神 ” 的必要條件，也是社會文明進步的重要表征。也就是要以改革的思路，加快發(fā)展與技術(shù)進步和社會需求相適應、產(chǎn)教學同 “ 工匠精神 ” 深度融合的現(xiàn)代職業(yè)教育，培養(yǎng)數(shù)以億計的工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才。三要實行國家工匠技能認證制度。顯然，以 “ 工匠精神 ” 為核心的工匠文 化是企業(yè)文化建設(shè)必不可少的組成部分。 最后，必須建立激勵保障制度。其二，要建立瀕臨失傳的傳統(tǒng)工匠技藝搶救制度。同時，對于那些德藝雙馨的工匠大師、技師要授予榮譽稱號，并不斷提 高他們的薪酬待遇。他們的成功不是靠最前沿的知識科技，也不是改變了多少人類歷史的進程。作為 “ 我國第一代核燃料師 ” ，他參與并見證了我們國家核能源領(lǐng)域從無到有，再到世界一流的全過程。能在近三十年的時間里，專注本職，盡心盡責，更讓人敬佩。泱泱大國沒有屬于自己的大飛機，是多少年來的痛。因為是有 36 個孔，大小不一樣，孔的要求誤差是 毫米，相當于人頭發(fā)絲的直徑，這個本來要靠細致編程的數(shù)控車床來完成的零件。為我們這個偉大的時代，為我們的社會做出了突出的貢獻，讓我們 為之敬佩，為之嘆服，為之激動。從他們身上表現(xiàn)出的對事業(yè)的熱情、對人生的追求、對工作的認真負責、對技術(shù)精益求精的工匠精神更是彌足珍