xx市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案-預(yù)覽頁
【正文】 補(bǔ)助預(yù)撥資金使用有效證明文件原件（驗(yàn)收返還）和復(fù)印件一份。培訓(xùn)計(jì)劃批準(zhǔn)后，財(cái)政部門應(yīng)在開班前期將預(yù)撥資金撥入企業(yè)基本帳戶。 培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，根據(jù)需要開展職業(yè)技能鑒定，企業(yè)應(yīng)提前 7 個(gè)工作日將結(jié)業(yè)考試考務(wù)安排報(bào)勞動(dòng)保障部門，勞動(dòng)、財(cái)政等部門應(yīng)派人督考和巡考。 四、特別培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào) 第 2 頁 共 12 頁 困難企業(yè)在 培訓(xùn)前向勞動(dòng)保障部門申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，勞動(dòng)保障部門在 3 個(gè)工作日內(nèi)審核批準(zhǔn)，并報(bào)同級(jí)財(cái)政備案。 第 1 頁 共 12 頁 XX 市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案 XX 市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案 為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響，鼓勵(lì)和支持困難企業(yè)不裁員或少裁員，通過開展在職職工培訓(xùn)穩(wěn)定職工隊(duì)伍和就業(yè)局勢(shì)，根據(jù)省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳、地稅局《關(guān)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問題的通知》（勞社明電〔 2024〕 2 號(hào)），省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（勞社秘〔 2024〕 11號(hào)）精神，結(jié)合我市困難企業(yè)情況，制定 XX 市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案。 三、困難企業(yè)界定 困難企業(yè)由受益財(cái)政同級(jí)政府組織勞動(dòng)保障、財(cái)政、地稅、經(jīng)委等部門根據(jù)勞社明電〔 2024〕 2 號(hào)精神進(jìn)行認(rèn)定。 五、培訓(xùn)要求 培訓(xùn)總課時(shí)不少于 120 個(gè)，其中技能培訓(xùn)應(yīng)包括理論教學(xué)和實(shí)際操作教學(xué)，培訓(xùn)時(shí)間不少于 1 個(gè)月，培訓(xùn)學(xué)員出勤率不低于80%。 特別職業(yè)補(bǔ)貼資金采取先期預(yù)撥，培訓(xùn)后核實(shí)結(jié)算的方式。 困難企業(yè)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼結(jié)算資金應(yīng)提交以下材料： （一）《困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金結(jié)算申請(qǐng)表》 1 式 3 份（見附件 6）； （二）《培訓(xùn)考勤表》 1 份（見附件 7）； （三）結(jié)業(yè)考試成績(jī)匯總表（見附件 8）； 第 4 頁 共 12 頁 （四）培訓(xùn)期內(nèi)職工工資發(fā)放表 1 份。 （二）落實(shí)資金補(bǔ)助政策，做好資金監(jiān)管工作 。對(duì)結(jié)業(yè)考試實(shí)行督考。本實(shí)施方案由市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。此表一式三份，市財(cái)政部門、市勞動(dòng)保障部門、困難企業(yè)各留存一份。此表一式三份，市財(cái)政部門、市勞動(dòng)保障部門、困難企業(yè)各留存一份。此表一式三份，市財(cái)政部門、市勞動(dòng)保障部門、困難企業(yè)各留存
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