6探討老干部信訪工作的方法與對(duì)策-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 部門，接待老干部上訪時(shí)，不能輕信或由此所附加的態(tài)度和看法，這種不負(fù)責(zé)任的做法，不僅挫傷基層領(lǐng)導(dǎo)工作積極性，而且會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)的負(fù)面效應(yīng)。對(duì)接訪和上訪人員，以及上訪和被訪雙方都必須客觀、現(xiàn)實(shí)地講心比心，實(shí)施換位思考，接訪人員和被訪領(lǐng)導(dǎo)要引導(dǎo)矛盾雙方向體量、和解方向發(fā)展，促使上訪問(wèn)題迅速解決。政策和規(guī)定是我們開(kāi)展老干部信訪工作的根本依據(jù)，不允許違背政策和不執(zhí)行政策的信訪問(wèn)題發(fā)生。講求方式方法的靈活性。重視健全網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)性。
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