【摘要】XXXXXXXXX有限公司心態(tài)培訓課程主講:XXXXX——行政部經(jīng)理2023/1/201課程大綱全力以赴的心態(tài)8心態(tài)篇17積極的心態(tài)3事業(yè)的心態(tài)2學習的心態(tài)4付出的心態(tài)6誠實勤奮的心態(tài)5合作的心態(tài)9雙贏的心態(tài)11創(chuàng)新的心態(tài)感恩的心態(tài)12
2025-01-04 19:42
【摘要】培訓教材文件編號DOCUMENTNO:發(fā)行版本VERSION:頁數(shù)
2025-06-25 13:26
【摘要】前言這是根據(jù)以往的培訓經(jīng)驗及要點總結(jié)出來,,能很好地幫助每位受訓者更好地、更快地適應(yīng),并投入到我們肯德基大家庭中來。希望每位受訓者能認真地閱讀,并及時抄入要點,如果有疑問,可及時地問訓練員。但請注意,此筆記本屬訓練員所有,不可將其帶至家中抄襲,需在店內(nèi)完成,并請仔細地愛護它!同時也提醒訓練員-----此筆記的宗旨:是齊全且
2025-04-06 03:57
【摘要】新近職工培訓內(nèi)容第一章規(guī)章制度一、變電站交接班制度1、值班人員在交接工作時,為明確交、接班雙方在工作上的職責,使接班人員及時掌握運行中的設(shè)備的情況,雙方必須認真履行交、接班手續(xù)。值班人員應(yīng)該根據(jù)規(guī)定的班次及主、副值對應(yīng)進行交接班。2、值班人員應(yīng)嚴格遵守交、接班制度,接班人員必須提前15分鐘到達自己崗位。3、接班人員嚴禁酒后上班。如遇特殊情況應(yīng)事先按有關(guān)規(guī)定請假,請假未經(jīng)批準
【摘要】XXX公司內(nèi)部培訓教材顧客滿意,經(jīng)營顧客的心§理念篇§【破冰活動】管理小品心得分享◎分組與團隊建立?小組命名: ?精神口號: ◎「管
2025-04-06 03:56
【摘要】QC部培訓教材目錄第一章工作紀律第二章工作職責第三章抽樣檢驗常識第四章玩具安全標準常識第五章ISO系列標準常識第六章五金IQC1.工作指引2.檢驗常識第七章電子IQC1.工作指引2.電子常識第八章膠件IQC1.工作指引2.檢驗常識第九章木器QC1.工作指引2.檢驗常識3.
2025-04-06 03:55
【摘要】教練工具激勵(一)摘自余白之講義,供大家學習參考激勵要解決的三大主要問題:★個體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調(diào)動人的積極性一、對行為本源的認識1、古代的靈魂論古人認為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負責
2025-01-07 12:09
【摘要】第一章角度單位與國家檢定系統(tǒng)角度是一種重要的物理量。角度計量是幾何量計量的重要組成部分。角度量的范圍廣,平面角按平面所在的空間位置可分為:在水平面內(nèi)的水平角(或稱方位角),在垂直面內(nèi)的垂直角(或傾斜角),空間角是水平角和垂直角的合成;按量程可分為圓周分度角和小角度;按標稱值可分為定角和任意角;按組成單元可分為線角度和面角度;按形成方式可分為固定角和動態(tài)角,固定角是指加工或裝配
2025-04-06 02:31
【摘要】項目時間管理講課提綱1.項目時間管理重要性2.項目時間管理–活動定義–活動排序–活動資源估算–活動歷時估算–進度規(guī)劃–進度控制??在談?wù)擁椖繒r–時間是所提及的一件重要事情?大多數(shù)項目都有一個規(guī)定的交付日期,這是因為:–需求–市場環(huán)境?進度控制是
2025-01-07 13:35
【摘要】績效管理與考核主講:浙江亞太人力資源開發(fā)中心王宏?一般概念?績效就是員工在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果,它體現(xiàn)了員工對組織的貢獻大小、價值大小。它不僅回答了"員工干得如何",而更重要得是回答了"員工到底怎樣才能干得好"。?績效考核和績效管理?績效考
2025-03-08 10:10
【摘要】績效管理與面談聯(lián)想客戶維修服務(wù)部1做什么,然后別人去完成工作“管理”的定義2經(jīng)理的多重角色-認可并獎勵業(yè)績-不斷完善個人管理技能-給予指導建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效團隊-傾聽-調(diào)解沖突
2025-03-08 04:58
【摘要】質(zhì)量與安全管理XXXXXXXXXXXX公司2023年4月一、質(zhì)量基本概念二、質(zhì)量工作要求三、質(zhì)量問題原因四、公司質(zhì)量管理內(nèi)容五、公司安全管理內(nèi)容目錄一、質(zhì)量基本概念內(nèi)容海軍裝備部質(zhì)量管理處(一)質(zhì)量的定義質(zhì)量涉及范圍廣,包括:硬件:如發(fā)動機零件、電子
2025-01-22 03:29
【摘要】一汽大眾人力資源管理誰是中國最優(yōu)秀的企業(yè)?我們脫口而出的,肯定是那些知名度高、曝光率高、產(chǎn)品與大眾生活相關(guān)度高的明星企業(yè)。但我們往往忽略了世上其實還有一類雖名不見經(jīng)傳、行不見媒體,但卻在各自領(lǐng)域里占有極高市場份額的企業(yè)。它們并不傾慕大企業(yè)的榮耀,卻自得于自己的“小而強”;它們并不把“小而強”當作日后“大”的權(quán)宜準備,而把它作為使自己更“強”的必要前提,當作自己的生存價值觀?! ≡谑袌鼋?jīng)濟
2025-04-18 04:45
【摘要】福建三木集團股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效管理理論培訓2023年12月目錄?績效管理概述?績效管理的過程?績效評估體系建立績效管理是公司戰(zhàn)略得以實施的重要保證績效管理是通過對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標分解、業(yè)績評價,將業(yè)績成效用于企業(yè)日常管理活動中,以激勵員工持續(xù)改進并最終實現(xiàn)組織戰(zhàn)
2025-03-09 11:49
【摘要】應(yīng)急管理與處置授課教師:廣州市有毒物質(zhì)事故應(yīng)急救援搶險隊副總指揮鄧念海主要內(nèi)容1、安全生產(chǎn)與人的關(guān)系2、突發(fā)事件應(yīng)急管理3、應(yīng)急器材與裝備保障1、安全生產(chǎn)與人的關(guān)系??“不安全生產(chǎn)”的分析——海因里奇安全法則?剖釋震驚全球的三起重大核事故(內(nèi)涵)安全生
2025-02-20 13:01