“換位體驗(yàn)”活動(dòng)實(shí)施方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 為形成 “ 自上而下、全員參與 ” 的工作格局，縣局成立 “ 將心比心換位體驗(yàn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效能 ” 主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。 。認(rèn)真查找本單位的各項(xiàng)工作是否規(guī)范有序、高效便民，干部職工隊(duì)伍的發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)強(qiáng)不 強(qiáng)， 是否存在政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問(wèn)題。各單位要對(duì)全體職工 撰寫(xiě)的對(duì)照檢查材料分層審閱，單位主要負(fù)責(zé)人要審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員的對(duì)照檢查材料，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要審閱分管工作人員的對(duì)照檢查材料，并在 5 月 15 日前上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （四）建章立制階段（ 2024 年 11 月上旬至 11 月底）。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 對(duì)主題活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，適時(shí)開(kāi)展 “ 回頭看 ” 活動(dòng)，鞏固擴(kuò)大主題活動(dòng)成果，推動(dòng)行政效能建設(shè)經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。各單位主要負(fù)責(zé)人都是本單位活動(dòng)的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)，并指定人員負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作，抓好本單位的分步驟工作及專項(xiàng)檢查。 （三）合理安排，務(wù)求實(shí)效。 （四）嚴(yán)格督查，逗硬考
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