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xx同志在全區(qū)銀行人才工作暨組織人事工作會議上的致辭-預(yù)覽頁

2025-09-18 21:08 上一頁面

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【正文】 業(yè)發(fā)展趨勢的、與國際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理機(jī)制,提高經(jīng)營管理水平,就必須實(shí)施人才 強(qiáng)行戰(zhàn)略,抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則,具有創(chuàng)新能力和競爭能力的各類人才。 第 2 頁 共 6 頁 實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行與國際接軌的迫切需要。 一、要充分認(rèn)識實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略的重要性和緊迫性 國以才立,業(yè)以才興。受牛行長委托,下面,我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見。全行上下要從以下方面來認(rèn)識。從國際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢看,全能化經(jīng)營、國際化發(fā)展、多元化競爭、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)營特點(diǎn)越來越突出。而中外銀行競爭的核心是人才的競爭。 實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。 近年來,在地分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,我區(qū)農(nóng)行人才工作也取得了一定成績。在人才使用方面,過于強(qiáng)調(diào)高學(xué)歷、高資歷、低年齡,在一定的程度上埋沒了人才;在政策制度方面, “ 拴心留人 ” 機(jī)制和措施還不到位;從人才隊(duì)伍現(xiàn)狀看,在總量 上、質(zhì)量上和結(jié)構(gòu)上都存在著較大差距。 “ 物競天擇,適者生存 ” ,要想在激烈的競爭中 求得生存與發(fā)展,人才是關(guān)鍵。解放思想,與時俱進(jìn),努力開創(chuàng)組織人事工作新局面,為農(nóng)業(yè)銀行的改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
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