xx同志在全區(qū)銀行人才工作暨組織人事工作會議上的致辭-預(yù)覽頁
【正文】 業(yè)發(fā)展趨勢的、與國際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理機(jī)制，提高經(jīng)營管理水平，就必須實(shí)施人才 強(qiáng)行戰(zhàn)略，抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則，具有創(chuàng)新能力和競爭能力的各類人才。 第 2 頁 共 6 頁 實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行與國際接軌的迫切需要。 一、要充分認(rèn)識實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略的重要性和緊迫性 國以才立，業(yè)以才興。受牛行長委托，下面，我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見。全行上下要從以下方面來認(rèn)識。從國際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢看，全能化經(jīng)營、國際化發(fā)展、多元化競爭、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)營特點(diǎn)越來越突出。而中外銀行競爭的核心是人才的競爭。 實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。 近年來，在地分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)農(nóng)行人才工作也取得了一定成績。在人才使用方面，過于強(qiáng)調(diào)高學(xué)歷、高資歷、低年齡，在一定的程度上埋沒了人才；在政策制度方面， “ 拴心留人 ” 機(jī)制和措施還不到位；從人才隊(duì)伍現(xiàn)狀看，在總量 上、質(zhì)量上和結(jié)構(gòu)上都存在著較大差距。 “ 物競天擇，適者生存 ” ，要想在激烈的競爭中 求得生存與發(fā)展，人才是關(guān)鍵。解放思想，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)組織人事工作新局面，為農(nóng)業(yè)銀行的改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
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