8抓基層黨建工作個人述職報告-預(yù)覽頁
【正文】 x 個城市社區(qū)完成兩委換屆選舉，打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能力突出的社區(qū)工作隊伍。一是加強區(qū)域化黨建， x 個社區(qū)大黨委共有 x 家共建單位， x 名兼職委員， x 名在職黨員到社區(qū)報到，為群眾辦實事辦好事 x 件，營造共建共享良好氛圍。 （四） 推進四項機制，機制創(chuàng)新服務(wù)為民。三是強化服務(wù)便捷于民。X39。 二、存在的主要問題及原因 （一）社區(qū)黨建工作開展不平衡。 （三）黨員教育形式單一、學(xué)習(xí)效果不佳。已建非公黨組織作用發(fā)揮不明顯，全年僅開展 x 次黨組織活動，未能及時對 x 名提交入黨申請的企業(yè)職工進行教育引導(dǎo)。社區(qū)黨建工作開展不均衡，個人主觀存在畏難情緒，不能迎難而上，對硬件設(shè)施落后、黨建基礎(chǔ)薄弱等問題未能采取有效措施，卻想用其他社區(qū)的成績轉(zhuǎn)移焦點，導(dǎo)致工作思路存在偏差，忽略了后進社區(qū)整改提升。容易在達成任務(wù)目標(biāo)后思想松懈，對兩新組織黨建只注重建組織 quot。以惠民利民為宗旨，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)新服務(wù)為抓手，著力建強服務(wù)堡壘，切實打造民生黨建。帶領(lǐng)班子成員、社區(qū)黨組織書記簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，對工作不力、問題突出的及時約談問責(zé)，確保黨建工作順利推進。一是完善績效考核機制，熟練運用《末位淘汰制》，采用月調(diào) 查、季督導(dǎo)、半年考、年述評的辦法，將黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評掛鉤，激勵黨員干部履行職責(zé)。 （三）夯實基層基礎(chǔ)，在抓重點攻難點上下功夫。規(guī)范管理 x 名在職黨員，認領(lǐng) x 個服務(wù)項目，投身社區(qū)服務(wù)。 （四）注重載體創(chuàng)新，在搭平臺促服務(wù)上下功夫。
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