7在脫貧攻堅(jiān)“回頭看”工作推進(jìn)會(huì)議上的致辭-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，明確下步整改的方向和重點(diǎn)，確保問題解決到位，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)有效開展。只有責(zé)任壓得越實(shí)、措施定得越準(zhǔn)、工作做得越細(xì)、要求抓得越嚴(yán)，效果才能越好。還有一些幫扶干部責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮， “ 三天 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 打魚、兩天曬網(wǎng) ” ，幫扶工作不深入、走過場(chǎng)，沒有真心實(shí)意地跟貧困群眾交朋友，不能設(shè)身處地想辦法、解難題，導(dǎo)致入戶率、知曉率和滿意率都不高，群眾意見大。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和干部，工作思路不寬、方法不多，仍停留在走訪慰問、捐錢捐物、送醫(yī)送藥上，在思想轉(zhuǎn)變上缺少積極引導(dǎo)，根本就沒有改革的思維、創(chuàng)新的舉措，導(dǎo)致貧困群眾脫貧致富的內(nèi)生動(dòng)力不足，一定程度上造成了“ 政策養(yǎng)懶漢 ” 。 四是標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不到位。 六是民事民定不到位。沒有問題的，也要引以為戒，避免在工作中出現(xiàn)紕漏，確保脫貧攻堅(jiān)的措施經(jīng)得住推敲、成果經(jīng)得起檢 驗(yàn)。一是政治上清醒。 5 月 25 日，全省又召開了脫貧攻堅(jiān) “ 回頭看 ”工作動(dòng)員會(huì)，慶偉書記進(jìn)一步提出了明確要求，對(duì)具體工作進(jìn)行了詳細(xì) 安排。雖然我們之前已經(jīng)做了大量工作，有效解決了部分問題，但在 5 月 20 日至24 日，市脫 貧攻堅(jiān) “ 回頭看 ” 縣際第三考核組來我縣交叉檢查 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 時(shí)，又指出了我縣在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)提供保障、群眾宣傳教育引導(dǎo)、群眾知曉率和滿意度等三個(gè)方面仍存在問題。重點(diǎn)是壓實(shí) “ 五個(gè)責(zé)任 ” 。二要壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三要壓實(shí)行業(yè)部門責(zé)任。五要壓實(shí)包戶責(zé)任。 三是工作內(nèi)容要標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)。通過這“ 八個(gè)一 ” ，切實(shí)營(yíng)造濃厚的工作氛圍，確保入戶率、知曉率均達(dá)到 100%。三是責(zé)任落實(shí)環(huán)節(jié)，明確 “ 五個(gè)責(zé)任 ” 。四是措施制定環(huán)節(jié)，制定《幫扶措施項(xiàng)目規(guī)劃書》，做到五方簽字、背書承諾。五是措施實(shí)施環(huán)節(jié)，做到項(xiàng)目化推進(jìn)。實(shí)現(xiàn) “ 五個(gè)統(tǒng)一 ” ，即統(tǒng)一扶 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 貧臺(tái)賬、統(tǒng)一收支流水賬、統(tǒng)一工作手冊(cè)、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一匯總。重點(diǎn)環(huán)節(jié)檢查、定期檢查和不定期抽查由扶貧辦、紀(jì)委、組織部、審計(jì)局負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)，督促脫貧攻堅(jiān)工作有效落實(shí)。扶貧工作過程中的所有環(huán)節(jié)，縣、鄉(xiāng)、村、屯都要進(jìn)行建檔立卡 ，做到無(wú)一遺漏、查有實(shí)據(jù)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、應(yīng)付了事。一要精心，帶著真情實(shí)意用心開展工作。 “ 留痕 ” 要體現(xiàn)我們的工作步步相聯(lián)、環(huán)環(huán) 相扣，全面精細(xì)、無(wú)懈可擊 。所有情況、信息、數(shù)據(jù)都要非常精確，不能有半點(diǎn)馬虎，出現(xiàn)任何差錯(cuò)。在脫貧攻堅(jiān)工作中，必須開動(dòng)腦筋、放寬視野，不能只拘泥于自己本單位的工作職責(zé)，而要積極謀劃、主動(dòng)爭(zhēng)取。扶貧不是給的越多就越好，而應(yīng)針對(duì)貧困村、貧困戶的實(shí)際困難進(jìn)行 幫扶，缺什么、扶什么，既解決燃眉之急，又管長(zhǎng)遠(yuǎn)。對(duì)上不起學(xué)、治不起病的，幫助爭(zhēng)取助學(xué)貸款或大病救助 。脫貧措施是否有效，歸根結(jié)底還是要看收入是否提高、生活是否改善。對(duì)工作干得好的，獎(jiǎng)勵(lì)一批、重用一批、提拔一批 。對(duì)于能 力有問題的，能力水平低、不勝任工作的，由組織部負(fù)責(zé)調(diào)整 。
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