在整改“回頭看”工作推進(jìn)會(huì)上的講話-預(yù)覽頁
【正文】 ，問題不講不得了。截止5月25日，有的單位未完成整改“回頭看”方案制定，有的清單分類歸檔不夠規(guī)范，內(nèi)容不完整，有的動(dòng)員部署會(huì)沒有會(huì)議記錄、沒有留存影像資料。為確保我市整改“回頭看”工作有力、有序、有效開展，結(jié)合開局工作中存在的問題和階段性工作內(nèi)容與要求，我講以下幾點(diǎn)意見：一是要在提高認(rèn)識(shí)上下功夫。同時(shí)，各單位要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確定專人負(fù)責(zé)“回頭看”工作，健全組織要精干、謀劃工作要精細(xì)、制定措施要精準(zhǔn)。整改“回頭看”看什么、怎么看，各級(jí)各部門特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要心里有數(shù)。問題整改就像農(nóng)民除草一樣，不可能一蹴而就，一勞永逸，要適時(shí)“回頭看”，多反復(fù)幾次，雜草才會(huì)越鋤越少，問題才會(huì)整改到位。通過整改“回頭看”消除頑疾，達(dá)到預(yù)期目的。各牽頭單位要加強(qiáng)與省廳和市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系，贏得工作上的支持和指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守報(bào)告制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反饋和移交，形成上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。市整改“回頭看”辦公室，綜合檢查情況，及時(shí)編發(fā)簡報(bào)，呈報(bào)、印發(fā)市整改“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長和有關(guān)單位；用正反兩方面典型引領(lǐng)、鞭策工作開展，對(duì)工作處于落后單位的主要負(fù)責(zé)人予以約談，對(duì)工作不力、落實(shí)不到位，造成影響的相關(guān)單位和責(zé)任人，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。無論是已整改到位的還是沒到位的，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的普遍性、深層次問題，要深刻剖析原因、找準(zhǔn)癥結(jié)，堅(jiān)決破除慣性思維和路徑依賴，打破與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的條條框框，用改革的辦法、創(chuàng)新的思維，對(duì)一些已過時(shí)、不管用的法規(guī)制度，該修改的修改，該廢止的廢止，重新建章立制、堵塞漏洞，形成打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的體制機(jī)制，扎緊制度籠子，提高制度執(zhí)行力。七是要在追責(zé)問責(zé)上下功夫。深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，用好問責(zé)利器，對(duì)工作推進(jìn)不力、落實(shí)不到位的單位和個(gè)人進(jìn)行約談，限期整改；對(duì)問題突出的根據(jù)管理權(quán)限追責(zé)問責(zé)；對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問題從重處理，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號(hào)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線
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