7醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度-預(yù)覽頁
【正文】 、死亡事故的科室，醫(yī)院同時給予其科室及個人的罰款不少于醫(yī)院罰款的數(shù)額。 11）對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者，扣罰其當(dāng)月獎金，情節(jié)惡劣 或?qū)医滩桓恼唛_除。性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追 第 5 頁 共 20 頁 究法律責(zé)任。由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 安全獎懲專項基金由醫(yī)院安監(jiān)室管理，財務(wù)組單獨下賬?？顚Ｓ?，由主管生產(chǎn)安全的副院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后撥付使用。 五、懲罰細(xì)則 經(jīng)濟處罰。 5）醫(yī)院每月至少組織一次，對醫(yī)院各科室安全檢查。 10）不接受醫(yī)院組織的安全教育和培訓(xùn)，缺少 1 人罰款 50 元。 刑事處罰 。 行政處罰。 安全生產(chǎn)獎懲制度必須在體現(xiàn)社會主義企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的過程中，以利于增強企業(yè)的激勵機制和職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵職工在自覺遵章守紀(jì)的同時，積極發(fā)揮聰明智慧和創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生 第 10 頁 共 20 頁 產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。 獎勵 第五條：集體獎勵 （一）獎勵單位，在本礦企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出貢獻的生產(chǎn)單位（包括工段、班組），職能科室，群眾團體（黨組織不在內(nèi) ），都應(yīng)給予表彰獎勵。 銳意改革、求實奉獻，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績。 不斷改善勞動生產(chǎn)條件，加強勞動保護，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，無事故隱患 ，無塵毒噪聲危害，職工身心健康。 取得安全生產(chǎn)先進工藝、科技攻關(guān)項目和可授予科技進步獎，并給以榮譽稱號。 連續(xù)十年無一例大小事故，無 三違 現(xiàn)象的車間、工段、隊，可授予安全文明單位的稱號，各項工作突出者可授予先進單位稱號。 其它工作成績顯 著的可給予相應(yīng)的表彰獎勵。 （二）獎勵的依據(jù) 在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約國家資源和能源等方面做出顯著成績的； 在生產(chǎn)科學(xué)研究、工 藝設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟指標(biāo)、改善勞動條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)改進或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的； 在改進企業(yè)經(jīng)營管理，調(diào)動一切積極因素，提高經(jīng)濟效益成績顯著，對國家做出較大貢獻的； 保護公共財產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的； 同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護社會治安有顯著成績的； 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的； 自覺遵守本礦各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完 成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的； 牢固樹立安全第一的思想意識，增強自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到 第 14 頁 共 20 頁 不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險救災(zāi)有效的； 能夠及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)報、排除重大事故隱患和險情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生。 在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎，并給予一定榮譽稱號。 在保護和挽救國家財產(chǎn)有功的，除 給予榮譽獎以外，可發(fā)給一次性獎金。 1在礦山其它工作中取得突出成績的可給予其它獎勵。 專職人員，可享受職工的一至三倍獎金。 第 16 頁 共 20 頁 ② 沒有實現(xiàn)安全目標(biāo)，出現(xiàn)工傷事故的。 有以上情況者取消所在單位的安全獎和經(jīng)濟指標(biāo)獎，實行安全生產(chǎn)一票否決制。 ⑴ 經(jīng)濟處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消季度、半年或全年評獎資格，取消獎金、罰款等。第十條：個人處罰 第 17 頁 共 20 頁 （一）工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。 ⑵ 違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。 ⑸ 生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。 ⑼ 在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。 （三）行政處分的類型。 ⑶ 在受處分期間，如痛改前非 ，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽。 二、實行安全生產(chǎn)獎勵制度。 四、積極組織開展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)競賽等各項活動并制定獎懲辦法，活動結(jié)束后及時兌現(xiàn)獎懲。 八、對違章指揮、違章作業(yè)者，以及登高作業(yè)沒有佩帶安全繩者，每發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)輕重 ，罰款 50 至 300 元。 二、實行安全工作目標(biāo)管理、落實安全工作責(zé)任制、建立安全工作獎懲機制、嚴(yán)格考核，重獎重罰、獎懲兌現(xiàn)、實行安 全工作一票否決。
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