6現(xiàn)代行政法視野下的約談-預(yù)覽頁
【正文】 知識經(jīng)濟時代需要有知識的領(lǐng)導(dǎo)，沒有知識就無法勝任工作。學(xué)習(xí)必須要有一個好的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系實際，學(xué)以致用，切忌擺花架子、賣弄知識、名詞堆砌和脫離實際?？冃гu價是績效管理的核心內(nèi)容，也有人直接稱其為績效管理。但傳統(tǒng)的績效評價卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期的目的。不過 .作為一種新的、更高的管理形式，知識管理是在傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，其本身要有一個成熟和完善的過程，有待于進一步深化。 參考文獻： [1]吳端堅 .知識經(jīng)濟時代行政管理的變革趨勢 [j].黨政論壇， 2024， 9： 2931. [2]李洪仁 .對地方政府行政管理創(chuàng)新的幾點思考 [j].理論與改革， 2024， 1： 4042. [3]周德民 .略論中國社會福利行政管理的現(xiàn)狀與趨勢 [j].科技進步與對策， 2024， 11： 160162. [4]陳俊生 .加速實現(xiàn)政府行政管理的高效率和科學(xué)化 [j].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)， 2024， 2： 45. [5]鄧澤宏，何煦，鄭丹 .中國政府行政管理如何適應(yīng) wto 規(guī) 第 6 頁 共 6 頁 則 [j].對外經(jīng)貿(mào)實務(wù)， 2024， 3： 3436. [6]劉曉紅，徐楊，張霞 .企業(yè)人力資源新概念及管理策略 .北京工商大學(xué)學(xué)報， 2024， 9. [7]周朝奮 .當(dāng)代中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 .商業(yè)研究，2024， 9.
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