6市自來水公司文明創(chuàng)建典型材料_-預覽頁
【正文】 度，有力地推動了企業(yè)的全面進步，促進了企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟指標不斷增長，供水設(shè)施不斷改善，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，精神文明建設(shè)成效明顯， 99 年榮獲自治區(qū)級 “ 文明單位 ” 稱號并連續(xù) 9 年保持榮譽，先后獲得各類榮譽 109 個（自治區(qū)級 14 個，國家級 9 個）。 為使文明創(chuàng)建工作的不斷創(chuàng)新，公司領(lǐng)導班子堅持與時俱進，緊跟新形勢理清新思路、制定新目標、提出新要求。根據(jù)行業(yè)特點，在實踐中不斷建立 第 3 頁 共 6 頁 健全了從崗位操作規(guī)程到現(xiàn)場安全管理，從職工安全教育到崗位技能培訓，從質(zhì)量管理標準到具體作業(yè)程序，從勞動紀律要求到職業(yè)道德規(guī)范，從職工勞動保護到職業(yè)健康安全，從水質(zhì)檢驗把關(guān)到廠區(qū)治安防范等一整套行之有效的規(guī)章制度和措施，形成了用制度管人，用規(guī)章規(guī)范行為的依法治企管理格局，多年來，公司的水質(zhì)綜 合合格率、管網(wǎng)壓力合格率、管網(wǎng)搶修及時率為 99%以上，連續(xù)八年實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故目標。 三是堅持 “ 改革活企 ” 。公司領(lǐng)導班子在著力抓好經(jīng)濟工作的同時，努力加強企業(yè)黨建，高度重視職工的教育培訓工作。 堅持以人為本，加大職工教育和培訓力度。多年來，無論在聲討 “ 北約 ” 野蠻行徑面前，還是在揭批 “ 臺獨 ” 和 “ 法輪功 ” 歪理邪說斗爭中，公司職工都 表現(xiàn)了堅定的政治立場和高度的政治敏銳性。 2024年，公司廠務(wù)公開工作獲自治區(qū)先進單位稱號；二是充分發(fā)揮企業(yè)黨校、文明市民學校、榮譽室、閱覽室等職工素質(zhì)教育體系作用，教育和陶冶職工愛黨、愛國、愛社會 主義、愛集體、愛本職、愛科學、愛勞動的高尚情
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