護士工作計劃20xx年5篇-預覽頁
【正文】 倡導門診護士的耐心與熱情服務 。 以衛(wèi)生部 “ 優(yōu)質護理醫(yī) 院 /病區(qū)評價標準 ” 為參考依據，制定我院優(yōu)質護理病房評定標準：除常規(guī)質量考核外，應增加合理實施排班、臨床服務體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度、護理措施的落實、護患溝通等實質性護理項目的評估細則。一季度重新修訂完成以不同崗位、不同風險、不同工作量、病家的反饋等綜合測評結果為依據的考核方法。如：住院期間的護士長不定期反饋、護理部每月的有計劃反饋、護理部每季抽樣信訪反饋。完善、健全臨床護理工作規(guī)章制度、臨床護理技術規(guī)范及標準。在年內的分級護理質量督查中充分體現(xiàn)基礎、?？?、人文護理的內涵即服務、質量、技能的綜合評估。借助內外合力加大對重癥監(jiān)護、急診、手術室、血液透析等?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)。借助小革新、小發(fā)明、小改進，豐富護士工作內涵。及時宣傳、推廣，相互借鑒、取長補短。 ① 每月不定期組織督 察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。 ② 預防性應用抗生素的原則。 防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛 ① 從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱 患，為了真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。 設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持 “ 以病人為中心 ” 臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。 三、在生活方面 養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處 。 (3)、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。 解放思想，為科 室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。 護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。 2024 年這新的一年，我們的護理工作也 應該走上新的臺階，特制訂 2024 年護理工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質 (一 )、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的 “ 三基 ” 及?？萍寄苡柧毰c考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 (三 )、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平 隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 (三 )、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 (三 )、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 (三 )、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動
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