【正文】 文書的規(guī)范性。 責(zé)任護(hù)士定期進(jìn)行相關(guān)疾病健康指導(dǎo)。 一、繼續(xù)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理及護(hù)理人員的層級(jí)管理 保證護(hù)理安全，下半年我將嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度，把各項(xiàng)質(zhì)量控制分工到人，責(zé)任到人，充分發(fā)揮責(zé)任護(hù)士及質(zhì)控員的作用，在日程工作中加強(qiáng)檢查，增強(qiáng)科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。 加強(qiáng)病房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，對(duì)母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。 五、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作 不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。由接生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后 716 天打電話進(jìn)行產(chǎn)后訪視 ，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后 42天來院復(fù)診及計(jì)劃生育指導(dǎo)。 【 2020年產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃】相關(guān)文章： 第二篇：產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃 最新產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃工作計(jì)劃 工作計(jì)劃是對(duì)一個(gè)單位的全面工作或某一項(xiàng)重要工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細(xì)得多?？浦魅巫鳛槿€醫(yī)師，全面主持全科的工作。 。 ，定期組織搶救演練。 。 希望通過一年的努力，我科經(jīng)濟(jì)收入能達(dá)到三百萬元以上，提高醫(yī)生和護(hù)士的收入，每個(gè)醫(yī)生的醫(yī)療水平達(dá)到或超過二級(jí)醫(yī)院水平，護(hù)士的服務(wù)水平得到規(guī) 范和提高，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和服務(wù)水平得到我院的認(rèn)可甚至全市的認(rèn)可，為以后我科和醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。 尊敬老師，認(rèn)真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違反操作規(guī)程進(jìn)行各種操作，否則取消實(shí)習(xí)資格。 掌握病員出入院護(hù)理。 熟悉胃腸外科疾病護(hù)理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序。 第三周： 熟悉各專科疾病的術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理。 對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行理論答卷和技術(shù)操作考核。 (3)急性闌尾炎病人的護(hù)理。 (3)各引流管的護(hù)理。另一方面是對(duì)帶教老師考評(píng)，征詢學(xué)生對(duì)帶教老師的意見和建議，認(rèn)真總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn)及不足之處，從而提高帶教質(zhì)量。 二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)總結(jié)講評(píng)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。 二、實(shí)習(xí)要求： 實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守科室一切規(guī)章制度，服從帶教教師的安排。 要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不認(rèn)真帶教而出現(xiàn)的差錯(cuò)事故均由帶教老師負(fù)責(zé)，并取消帶教資格。 第二周： 掌握各班工作職責(zé)。 掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結(jié)果的判斷，過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及急救措施。 掌握術(shù)前備皮、清潔灌腸的方法及注意事項(xiàng)。 四、講課： 主講人： 講課內(nèi)容： (1)腸梗阻病人的護(hù)理。 示教技能 (1)清潔灌腸。 五、嚴(yán)格考核，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理 實(shí)行雙相考評(píng)互相促進(jìn)。樹立良好的職業(yè)形象，順利完成角色轉(zhuǎn)換，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護(hù)理事業(yè)的進(jìn)步，護(hù)理專業(yè)的新技術(shù)、新理論不斷出現(xiàn)，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護(hù)理人才，更好 的為患者服務(wù)。通過有效的分工，保障全科各項(xiàng)工作有序 進(jìn)行。通過孕婦學(xué)校這個(gè)窗口，提高孕產(chǎn)婦的自我保健意識(shí)，有效預(yù)防和控制各種產(chǎn)科并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展，同時(shí)推廣我科“五病房”在全市的知名度。通過對(duì)各種搶 救制度的重新學(xué)習(xí)和參與各種搶救演練，使醫(yī)師和護(hù)士熟悉各種搶救流程，在實(shí)際搶救中能默契配合，對(duì)孕婦合并的危重癥做到及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)搶救，達(dá)到有效搶救的目的。定期檢查執(zhí)行情況并改進(jìn)，保障我科各項(xiàng)工作安全、有效進(jìn)行。 第四篇：產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃 產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃 3 篇 【篇一】 我科根據(jù)實(shí)際情況，制定 20**年的工作計(jì)劃，通過在實(shí)際工作中的學(xué)習(xí)和各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)全面提高我科的醫(yī)療水平和服務(wù)水平，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、個(gè)人利益的三豐收 ! 工作計(jì)劃如下： 。 ，包括臨床知識(shí)和技能培訓(xùn)，醫(yī)療服務(wù)意識(shí)和規(guī)范培訓(xùn)。 。 。 ：開展婦科的宮腔鏡、腹腔鏡的微創(chuàng)治療，減輕病患痛苦的同時(shí)提高我院收益。 二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織 實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)總結(jié)講評(píng)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。 二、實(shí)習(xí)要求： 實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守科室一切規(guī)章制度，服從帶教教師的安排。 要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不認(rèn)真帶教而出現(xiàn)的 差錯(cuò)事故均由帶教老師負(fù)責(zé)，并取消帶教資格。 第二周： 掌握各班工作職責(zé)。 掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結(jié)果的判斷，過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及急救措施。 掌握術(shù)前備皮、清潔灌腸的方法及注意事項(xiàng)。 四、講課： 主講人： 講課內(nèi)容： (1)腸梗阻病人的護(hù)理。 示教技能 (1)清潔灌腸。 五、嚴(yán)格考核，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理 實(shí)行雙相考評(píng)互相促進(jìn)。樹立良好的職業(yè)形象，順利完成角色轉(zhuǎn)換，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護(hù)理事業(yè)的進(jìn)步，護(hù)理專業(yè)的新技術(shù)、新理論不斷出現(xiàn)，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護(hù)理人才，更好的為患者服務(wù)。 尊敬老師，認(rèn)真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違反操作規(guī)程進(jìn)行各種操作，否則取消實(shí)習(xí)資格。 掌握病員出入院護(hù)理。 熟悉胃腸外科疾病護(hù)理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序。 第三周： 熟悉各?？萍膊〉男g(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理。 對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行理論答卷和技術(shù)操作考核。（ 3）急性闌尾炎病人的護(hù)理。（ 3）各引流管的護(hù)理。 總的來說，按照教學(xué)計(jì)劃，帶教中嚴(yán)格要求，多提供操作的機(jī)會(huì)，做到放手不放眼。 三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。科主任作為三線醫(yī)師，全面主持全科的工作。 3．制定全年的孕婦學(xué)校課程。 5．完善各種搶救制度，定期組織搶救演練。 7．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療十三項(xiàng)核心制度。 希望通過一年的努力，我科經(jīng)濟(jì)收入能達(dá)到三百萬元以上，提高醫(yī)生和護(hù)士的收入，每個(gè)醫(yī)生的醫(yī)療水平達(dá)到或超過二級(jí)醫(yī)院水平，護(hù)士的服務(wù)水平得到規(guī)范和提高，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和服務(wù)水平得到我院的認(rèn)可甚至全市的認(rèn)可，為以后我科和醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。 按時(shí)、按質(zhì)量完成護(hù)理部安排的各種理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作任務(wù)。 每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。 減少治療室人員走動(dòng)，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。 做好病區(qū)終末消毒工作。 中夜班實(shí)施坐班制，并定時(shí)巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對(duì)疾病變化及特殊的問題要及時(shí)上報(bào)值班醫(yī)生，做好溝通進(jìn)行處理。 尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進(jìn)行溝通處理。 針對(duì)特殊疾病的護(hù)理文書書寫，將由護(hù)士長(zhǎng)在場(chǎng)指導(dǎo)書寫，每日定期開會(huì)，對(duì)好的護(hù)理文書進(jìn)行討論，已逐步提高大家的文字表達(dá)能力和護(hù)理文書的規(guī)范性。 責(zé)任護(hù)士定期進(jìn)行相關(guān)疾病健康指導(dǎo)。 一、繼續(xù) 加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理及護(hù)理人員的層級(jí)管理 保證護(hù)理安全，下半年我將嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度，把各項(xiàng)質(zhì)量控制分工到人，責(zé)任到人，充分發(fā)揮責(zé)任護(hù)士及質(zhì)控員的作用，在日程工作中加強(qiáng)檢查，增強(qiáng)科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。 加強(qiáng)病房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，對(duì)母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。 五、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作 不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。由接生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后 716 天打電話進(jìn)行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后 42天來院復(fù)診及計(jì)劃生育指導(dǎo)。 【 2020年產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃】相關(guān)文章：