人力資源副經(jīng)理的主要工作職責-預(yù)覽頁
【正文】 下是整理的人力資源副經(jīng)理的主要工作職責。 負責員工入職、調(diào)任、離職、辭退手續(xù)的辦理，負責勞動合同簽訂及人事檔案的管理 。 制定考勤管理制度 及勞動紀律，并監(jiān)督實施 。 篇二 【職責】 。 。 ，優(yōu)秀的溝通能力，耐心和細心 。 、快消行業(yè)或連鎖經(jīng)營行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 負責優(yōu)化和完善公司招聘流程，搭建招聘體系，完成人員識別與篩選，完成招聘指標 。 任職要求： 本科及以上學歷，人力資源 /行政管理相關(guān)專業(yè) 。
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