【正文】 并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ____、勞動(dòng)保健食品費(fèi) ____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 ____。 (4)上班工作 (生產(chǎn) )時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。 六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職 (1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同： ① 雙方一致同意的 。 (2)有下列情形之一的，本合同自行解除： ① 甲方宣告破產(chǎn) 。 ② 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 (4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： ① 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 。 ⑤ 自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的 。 ③ 女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 2024年企業(yè)的勞動(dòng)合同范本篇 3 甲方： 乙方：姓名： ___________ 性別： _______ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對(duì)上述情況已有清楚了解。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作 )需要，擔(dān)任： 崗位 (工種 )工作。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條 甲方提供符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。 第十一條 按照國(guó) 家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。 第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 乙方在工作中，要牢記 “ 用戶至上、質(zhì)量第一 ” 的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。 )和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。 第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同： (一 )乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的 。 (五 )乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的 。 (二 )生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的 。 (二 )患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，需提前 30 日以書面形式通知甲方 ?；蛘诒粚彶楹屠袑徲?jì)期間 。 甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等 。 (二 )未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (六 )甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng) 。 (三 )勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的 。 (七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。 第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 無(wú)固定期限 :從 _______年 _______月 _______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )乙方的工作崗位 (部門、工種或職務(wù) )為 :______________ (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 :______________ (三 )乙方工作地點(diǎn)是 :______________。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保 障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 (三 )休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。 其他形式 :______________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資 。 (九 )乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一 )甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 試用期，自 _____年 ___月 ___日至 _____年 ___月 ___日。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 __________元違約金。 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 甲 方： 法定代表人： 乙 方： _____年 ___月 ___日 2024年企業(yè)的勞動(dòng)合同范本相關(guān)：