【正文】 一、積極開展創(chuàng)安全小區(qū)工作。 三、按上級統(tǒng)一部署，做好各類表格的統(tǒng)計上報工作。 二、做好調(diào)解中糾紛有登記、調(diào)查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協(xié)議，回訪有記載、結(jié)案后訂卷保管。 六、做好對調(diào)解人員的總結(jié)評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。每月召開一次以上治保工作會議研究社區(qū)的治安情況，分析社區(qū)存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區(qū)的安全。有關(guān)機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。 對重點人口要逐人登記造冊，建檔立卡，達到一人一檔一卷，并分類清楚準確。 二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關(guān)情況向上級報告。 三、積極配合上級有關(guān)部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關(guān)部門抓好整改工作。 二、宣傳教育活動的形式。 二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次安全生產(chǎn)工作。 第 6 頁 共 27 頁 二、培訓內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學、心理學、教育學等相關(guān)知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。 三、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規(guī)定的刑罰內(nèi)容執(zhí)行刑罰的，矯正對象有權(quán)向當?shù)貦z察機關(guān)檢舉反映，向上級司法機關(guān)提出申訴。 七、社區(qū)矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴， 第 7 頁 共 27 頁 并反饋處理結(jié)果；舉報、投訴和處理結(jié)果應登記歸檔，并報社區(qū)矯正工作領導小組辦公室備案。 三、社區(qū)矯正工作人員利用職務之便，濫用職權(quán)、徇私舞弊，侵害矯正對象基本權(quán)利，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調(diào)離工作崗位。 二、根據(jù)矯正對象的需求，結(jié)合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現(xiàn)實表現(xiàn)等找準癥結(jié)，制定矯正個。入矯教育；個案矯正；思想文化及職業(yè)技術(shù)教育；心理矯正；解矯教育等。 第 9 頁 共 27 頁 五、每年結(jié)合階段性工作需要和法制宣傳計劃、主辦或協(xié)辦開展法制宣傳咨詢活動。 一、工作站主要承擔責任片區(qū)內(nèi)流動人口、出租房屋信息采集傳遞、服務告知、訴求反饋等工 作。發(fā)現(xiàn)問題立即反饋。 第 10 頁 共 27 頁 二、巡邏隊員在執(zhí)勤期間，必須著裝、佩戴統(tǒng)一的執(zhí)勤袖標，切實做到嚴格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤，維護巡邏隊的形象，自覺接受群眾監(jiān)督。 六、對巡邏中表現(xiàn)突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責任感，隨時接受上級交辦的各項使命。綜治工作站建立與各類平安創(chuàng)建工作互為一體的臺帳資料。由街道綜治辦負責對照綜治工作站的職責，制定考核標準，組織考核考評。做到事有人管，事有人做。 三、崗位責任制 ，對綜治工作中的重大問題、重大行動要親自過問。 。 ，還應保管好單位現(xiàn)金及憑證。綜治辦每月一次例會，遇有特殊情況可隨時召開會議。（ 4）、根據(jù)上級工作要求，結(jié)合本段實際，部署下季（月）段工作安排。 各車間每季度對本車間內(nèi)部職工隊伍穩(wěn)定情況進行分析，分析職工思想動態(tài)、職工最關(guān)心的重點、熱點問題，并將問題匯總后填入《職工思想動態(tài)分析表》于每季度未上報段黨群工作辦。 段內(nèi)部治安綜合治理檢查工作分為日常檢查、季度檢查、半年度檢查和年終工作檢查。 段內(nèi)部治安保衛(wèi)工作堅決實行一票否決權(quán)制。年終檢查工作則根據(jù)段 “ 三達標 ” 檢查工作的檢查情況，按各車間與段綜治領導小組簽訂的綜治、消防包保責任書制定綜治、消防工作檢查考核標準進行考核和獎勵。 段及車間綜治工作領導小組要定期召開會議，認真分析職工思想動態(tài)及穩(wěn)定情況，對職工中傾向性、苗頭性的思想問題和普遍關(guān)注的熱點、難點、疑點問題進行分析，對不穩(wěn)定因素及時進行排查，提 出解決辦法的或建議，采取相應的措施，認真抓 第 17 頁 共 27 頁 好落實。 各車間每月 25 日前將矛盾糾紛排查、調(diào)處情況填入當月的綜治維穩(wěn)信息月報表內(nèi)，上報段武裝保衛(wèi)科及黨群工作辦。每季定期召開預防職務犯罪工作領導小組工作例會，研究安排預防工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，分析存在問題。各科室、各車間、黨支部，對 “ 六管 ”人員以及案件多發(fā)、易發(fā)領域要定期進行自查自糾。 五、加強法制宣傳教育。要按段務公開辦法及時將資金管理、物資招投標、干部任免等應及時上網(wǎng)公示，做到公開、公正、公平。 三、根據(jù)《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理實施辦法》，對車間綜治責任人追究管理責任，給予相應的行政處分及經(jīng)濟處罰。包括黨和國家的方針政策、重大會議精神；鐵道部、路局、段有關(guān)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各類會議、文件精神；黨史知識、其它愛國主義教材等。包括段規(guī)章制度、崗位職責教育、誠信教育等。 四、學習要求 班組每月組織職工開展政治學習不得少于兩次，集中學習不得少于 4 小時。 對無故不參加政治學習的，班組要進行考核并有記錄。 相關(guān)要求。 幫教對象。 對個別有嚴重抵觸情緒的職工，班組要指定專人負責做好幫助、教育、轉(zhuǎn)化工作，維護班組穩(wěn)定。 應進行家訪的情況。 第 23 頁 共 27 頁 進行家訪或談心時要注重方式、方法，既要耐心勸導，又要堅持原則，注意把握尺度，掌握第一手資料，做到對職工個人及其家庭情況心中有數(shù)。 （一）領導親抓，層層落實。為使綜治工作落到實處，我局制定了《 xx 縣人社局維穩(wěn)工作應急預案》、《 xx 縣人社局處置企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件工作預案》等一系列規(guī)章制度，進一步完善綜治工作管理機制。我局在經(jīng)費緊張的情況下積極加大對宣傳、網(wǎng)絡、監(jiān)控等的資金投入，對一些不安全的因素，能及時做好防范，如在局機關(guān)業(yè)務樓和各事業(yè)單位專門安裝電子防盜點監(jiān)控等設備，確保單位本身的安全。由于我局領導 第 25 頁 共 27 頁 干部職工法制觀念、防范意識較強，形成遵紀守法的好風氣。我局始終把信訪工作放在重要位置，健全了信訪工作制度，對群眾來信、來訪，領導始終堅持親自過問、親自督辦，努力把問題解決在本部門。 第 26 頁 共 27 頁 （二）加大對勞資糾紛的預防和處置工作力度。 （三）努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。 第五篇：綜治工作例會制度綜治工作例會制度 一、會議時間。 三、參加對象。