5社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)_-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 品管理，不得亂存亂放。嚴(yán)防各種食源疾病的發(fā)生，嚴(yán)防投毒事件的發(fā)生，要確保 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 職工用水、用餐的衛(wèi)生與安全，確保職工的身心健康。 十、加強(qiáng)我院交通安全管理。 十二、認(rèn)真做好信訪和內(nèi)部矛盾化解工作。 十四、對(duì)因失職、瀆職造成重大事故或嚴(yán)重政治影響的直接責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）：職工簽字： 2024 年 1 月 20 日 第三篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步加深貫徹黨的十七大會(huì)議精神和集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設(shè)，確保我公司綜治各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，依照集團(tuán)公司綜治委下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定2024 年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 （二）、治安管理 單位職工無(wú)打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為； 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 單位職工無(wú)參與 “ 黃、賭、毒 ” 等社會(huì)丑惡行為； 單位職工無(wú)違反公司綜治、治安各項(xiàng)規(guī)章制度的行為； 單位職工無(wú)破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為； 單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為； 單位職工無(wú)重復(fù)違法（違紀(jì)）犯罪行為； 單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé) 任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生 “ 三類 ” 可防性案件和 “ 八類 ” 刑事案件。 （六）、法制宣傳教育 深入開(kāi)展法律 “ 六進(jìn) ” 活動(dòng)，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行，有法制宣傳培訓(xùn)計(jì)劃； 每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報(bào) ，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記； 積極配合公司綜治、法事部門(mén)開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，按時(shí)完成交辦的工作。 公司社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人： 經(jīng)理：書(shū)記： 社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人： 第四篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū) 一、組織健全，工作落實(shí) 有年度綜合治理意見(jiàn)（以正式文字依據(jù)為準(zhǔn)）。 綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每季度要召開(kāi)一次會(huì)議，研究部署綜治工作（有會(huì)議記錄），并書(shū)面向公司綜治委匯報(bào)工作情況（以書(shū)面總結(jié)材料為準(zhǔn)）。 認(rèn)真抓好干部、職工的法制教育，參加普法學(xué)習(xí)骨干 90%以上（有記錄、授課時(shí)間、參加人數(shù)、授課人、普法內(nèi)容、普法效果等）。 健全民調(diào)組織，深入開(kāi)展矛盾糾 紛排查調(diào)解處理工作。 物資倉(cāng)庫(kù)等必須有專人值班、防護(hù)， 廠區(qū)域要有值班人員，值班人員佩戴袖標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度。 積極開(kāi)展創(chuàng)建治安模范單位活動(dòng)。 受治安處罰（即警告、罰款、拘留）職工不超過(guò) 5%。 廠無(wú)習(xí)練 “ 法輪功 ” 人員和參與其他邪教活動(dòng)人員。 （綜合治理一票否決） 本責(zé)任書(shū)一式 2 份，廠長(zhǎng)及廠責(zé)任人各一份 ，望監(jiān)督執(zhí)行。 黨支部書(shū)記是本單位社會(huì)治安綜合治理第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)綜治工作，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。按時(shí)參加公司治安綜合治理會(huì)議，及時(shí)匯報(bào)情況。 加強(qiáng)對(duì)職工、家屬子女的普法教 育，完成年度普法教育任務(wù)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)。 積極做好本單位內(nèi)部治安防范工作，強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位防范措施的落實(shí)。 三、目標(biāo)與任務(wù) 保證內(nèi)部職工無(wú)一人犯罪及勞動(dòng)教養(yǎng)。 強(qiáng)化管理，杜絕公 司財(cái)產(chǎn)被盜案件發(fā)生。 對(duì)嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任人和單位年度評(píng)先、受獎(jiǎng)、晉職、晉級(jí)的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 公司領(lǐng)導(dǎo)簽字：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字： 二 0 一二年月日二 0 一二年月日
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