5社會治安綜合治理目標責任書_-預覽頁
【正文】 品管理，不得亂存亂放。嚴防各種食源疾病的發(fā)生，嚴防投毒事件的發(fā)生，要確保 第 5 頁 共 17 頁 職工用水、用餐的衛(wèi)生與安全，確保職工的身心健康。 十、加強我院交通安全管理。 十二、認真做好信訪和內部矛盾化解工作。 十四、對因失職、瀆職造成重大事故或嚴重政治影響的直接責任者按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。 領導簽字（蓋章）：職工簽字： 2024 年 1 月 20 日 第三篇：社會治安綜合治理目標責任書為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結合我公司實際，特制定2024 年度社會治安綜合治理目標責任書。 （二）、治安管理 單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務之便侵占企業(yè)財產的違法違紀行為； 第 8 頁 共 17 頁 單位職工無參與 “ 黃、賭、毒 ” 等社會丑惡行為； 單位職工無違反公司綜治、治安各項規(guī)章制度的行為； 單位職工無破壞公共設施，安全設施，消防設施，擾亂公共秩序的行為； 單位領導無強令職工冒險作業(yè)的行為； 單位職工無重復違法（違紀）犯罪行為； 單位不發(fā)生治安責任事故，責 任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生 “ 三類 ” 可防性案件和 “ 八類 ” 刑事案件。 （六）、法制宣傳教育 深入開展法律 “ 六進 ” 活動，把法制宣傳培訓工作納入日常工作，與安全培訓同步進行，有法制宣傳培訓計劃； 每月至少組織一次法制宣傳培訓，出一期法制宣傳版報 ，要求有備課，有內容，有學習筆記； 積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。 公司社會治安綜合治理責任人： 經理：書記： 社會治安綜合治理責任人： 第四篇：社會治安綜合治理目標責任書社會治安綜合治理目標責任書 一、組織健全，工作落實 有年度綜合治理意見（以正式文字依據(jù)為準）。 綜治領導小組每季度要召開一次會議，研究部署綜治工作（有會議記錄），并書面向公司綜治委匯報工作情況（以書面總結材料為準）。 認真抓好干部、職工的法制教育，參加普法學習骨干 90%以上（有記錄、授課時間、參加人數(shù)、授課人、普法內容、普法效果等）。 健全民調組織，深入開展矛盾糾 紛排查調解處理工作。 物資倉庫等必須有專人值班、防護， 廠區(qū)域要有值班人員，值班人員佩戴袖標，認真執(zhí)行規(guī)章制度。 積極開展創(chuàng)建治安模范單位活動。 受治安處罰（即警告、罰款、拘留）職工不超過 5%。 廠無習練 “ 法輪功 ” 人員和參與其他邪教活動人員。 （綜合治理一票否決） 本責任書一式 2 份，廠長及廠責任人各一份 ，望監(jiān)督執(zhí)行。 黨支部書記是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內部治安狀況，及時解決存在的問題。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。 加強對職工、家屬子女的普法教 育，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識。 積極做好本單位內部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的落實。 三、目標與任務 保證內部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)。 強化管理，杜絕公 司財產被盜案件發(fā)生。 對嚴重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規(guī)定賠償經濟損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴重的按規(guī)定給予黨紀、政紀處分。 公司領導簽字：部門領導簽字： 二 0 一二年月日二 0 一二年月日
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