5省勞動和社會保障系統(tǒng)先進(jìn)集體申報材料-預(yù)覽頁
【正文】 ，改進(jìn)工作，為此，我們在機關(guān)內(nèi)部廣泛開展了 “ 四項活動 ” 。 一、抓素質(zhì)、樹形象，提升干部隊伍素質(zhì)。 開展了以 “ 爭做合格人事勞動和社會保障干部 ” 為主要內(nèi)容的文明辦公活動。進(jìn)一步修訂完善了《 XX 縣區(qū)人事勞動和社會保障局主要業(yè) 務(wù)辦理程序》，規(guī)范了受理、初審、復(fù)核、審批四個環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)力、完成時限以及達(dá)到職責(zé)的工作效率。我們規(guī)定對來我局辦事、咨詢或上訪的人員，工作人員都要熱情接待，有問必答。今年以來，全局共接待來訪群眾 600 多人次，沒有因接待不周發(fā)生口角或因?qū)Ψ?wù)不滿而越級上訪的，我們的工作得到了廣大來局辦事、咨詢和上訪人員的理解與好評。對我局勞動和社會保障方面的收費項目，嚴(yán)格按國家及省、市有關(guān)收費規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費。二是推行行政權(quán)力公開透明運行機制。第二，全面公開。今年我們集中開展了勞動保障監(jiān)察、工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查、勞動爭議調(diào)查等幾十次執(zhí)法、檢查活動，工作中每個工作人員都做到了自覺出示執(zhí)法證件，使用文明用語，講清執(zhí)法依據(jù)，對違法行為進(jìn)行合理處置。推出了《進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施辦法》（樂字 [2024]32 號）。二是突出重點，積極開展“4050” 人員以及 “ 三種家庭 ” 下崗失業(yè)人員認(rèn)定幫扶工作。272 名下崗、失業(yè)人員在辦理工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等方面享受了優(yōu)惠政策，共減免各類費用 70 余萬元 大力開展勞動監(jiān)察維權(quán)活動，依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。另一方面，加大了治理拖欠農(nóng)民工工資工作力度，目前已受理拖欠農(nóng)民工工資案件 15 起，為 398 名農(nóng)民工追回拖欠 工資 萬元。在陽光培訓(xùn)工作中，完成引導(dǎo)性培訓(xùn) 8460 人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的94%；完成技能培訓(xùn) 1620 人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的 108%；完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 166 人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的 111%；另外，為 3525 名下崗失業(yè)人員代收代繳養(yǎng)老保險費 1041 萬元，為 14200 名下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生進(jìn)行了人事檔案保管或人事代理，人才勞動力市場介紹安置求職 人員 2200 人，就業(yè)再就業(yè)各項工作都取得了突破性進(jìn)展。實現(xiàn)了年初確定的社會保險費收支平衡，略有節(jié)余的目標(biāo)。全年督促指導(dǎo)用人單位簽訂勞動合同 2233 份，新簽集體勞動合同 13 家，續(xù)簽 258 家，續(xù)簽率達(dá)到100%；對電焊、汽修、車工、商品營業(yè)員等 7 個工種 1420 人進(jìn)行了職業(yè)培訓(xùn)與鑒定。
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