5省勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體申報(bào)材料-wenkub
2024-09-11 23 本頁(yè)面
【正文】 正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo)，按照年初確定的就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)、勞動(dòng)保障監(jiān)察三項(xiàng)重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等各項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，以頑強(qiáng)拼博的精神和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把上級(jí)交給的任務(wù)和人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題做深做實(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障工作取得了顯著成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了突破性進(jìn)展，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好《黨章》、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨， 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 嚴(yán)格干部人事工作紀(jì)律和廉潔自律、廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，做到“ 四自 ” 即自重、自省、自警、自律，保持 “ 三嚴(yán) ” ，即嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變的能力，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。二是規(guī)范辦事程序。為切實(shí)加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高工作人員的辦事效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，我 們對(duì)各科室的業(yè)務(wù)工作程序、辦事時(shí)限作了具體 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 規(guī)定。為方便群眾監(jiān)督，在人勞局機(jī)關(guān)、社保局、就業(yè)服務(wù)局辦公樓前分別設(shè)置意見箱，將局辦公室電話 4611872 開通為投訴監(jiān)督電話，自覺(jué)地把我們的工作置于了 社會(huì)各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。一是進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為，實(shí)行 “ 陽(yáng)光收費(fèi) ” 。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局共為企、事業(yè)單位和個(gè)人減免表格、 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 手續(xù)等費(fèi)用 7 萬(wàn)余元。從有利于社會(huì) 監(jiān)督和正確行使行政權(quán)力出發(fā)，積極組織各科室、下屬事業(yè)單位對(duì)行使的行政權(quán)力進(jìn)行全面徹底的清理，目前，初步清理出 89 項(xiàng)行政職權(quán)，摸清了本單位行政權(quán)底數(shù)，并編制出行政職權(quán)目錄，對(duì)應(yīng)行政職權(quán)目錄制作出 “ 項(xiàng)目流程圖 ” 。第三，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。 采取積極措施，進(jìn)一步 做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。通過(guò)培訓(xùn)已有 1227 名下崗失業(yè)人員重新走上了工作崗位，其中 “4050” 人員 316 人。為 80名從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款 126 萬(wàn)元。此外，我們還查處了恒安實(shí)業(yè)公司、同樂(lè)公司等四起故意延長(zhǎng)職工工作時(shí)間，侵害職工合法權(quán)益的案件，通過(guò)對(duì)這些案件的查處，不僅依法保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也使廣大職工樹立了依法維權(quán)的意識(shí)，同時(shí)也凈化了我縣的勞動(dòng)用工秩序。
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