5圈子文化好人主義對照講話材料范文-預(yù)覽頁
【正文】 人的 標(biāo)尺 ，人們都喜歡和好人交朋友，也希望自己被貼上好人 標(biāo)簽。好人主義是對錯(cuò)誤思想和行為的容忍，它麻痹人的真假、善惡、美丑之心，目的是討好賣乖，說到底是個(gè)人主義和自由主義思想在作怪。 可見，雖然不少人奉行此種 好人主義 的處世哲學(xué)，但此種 哲學(xué) 的危害也注定了它即使貼上 好人 標(biāo)簽，也不招人待見的命運(yùn)。 圈子文化好人主義對照發(fā)言材料 針對少數(shù)干部因怕得罪人而不敢堅(jiān)持原則的顧慮，一位負(fù)責(zé)同志說： 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不敢得罪一小部分應(yīng)該得罪的人，就會(huì)損害最廣大人民群眾的根本利益和長遠(yuǎn)利益。有的只要不出事，寧可不干事，對工作敷衍應(yīng)付， 做一天和尚撞一天鐘 .有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，四平八穩(wěn)當(dāng) 太平官 .有的有心 栽花 ，無意 栽刺 ，該教育的不教育，該批評的不批評，甚至出了問題還包著、護(hù)著。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，堅(jiān)持原則、敢抓敢管在群眾眼中是最重要的形象，不講原則、不負(fù)責(zé)任在群眾眼中是最可憎的行為。 敢不敢為堅(jiān)持原則得罪人，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)弱的試金石。 對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，就應(yīng)當(dāng)任其職、盡其責(zé)，在其位、謀其政，在是非面前，旗幟鮮明、原則至上；在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、動(dòng)真碰硬。為此，不能把推薦票等同于選舉票，更不能把票數(shù)多少作為決定干部任用的唯一標(biāo)準(zhǔn)，尤其要綜合分析、仔細(xì)甄別民主推薦結(jié)果，做到既尊重民意又不簡單地以票取人，讓堅(jiān)持原則的人得到褒獎(jiǎng)，不讓 老好人
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