5區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局工作報告-預覽頁
【正文】 罰自由裁量權規(guī)定的應用培訓。通過定期在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布《執(zhí)法業(yè)務交流》，及時解讀了新修訂《 xx 市違法建設查處條例》等法律法規(guī)，并對日常執(zhí)法重點、難點問題進行分析解 第 6 頁 共 13 頁 答。四是積極開展普法教育。高度重視信訪工作，借助市 1231區(qū) 3461231局 84819992 以 及分局信箱、官方網(wǎng)站等平臺廣泛受理群眾投訴，規(guī)范落實各項信訪工作制度，重點信訪實行領導包案，確保全年受理的近萬宗信訪宗宗有落實、件件有回復，群眾滿意度得以持續(xù)提升。在 2024 年，先后 5 次組織全區(qū)城管執(zhí)法隊伍支持協(xié)助有關鎮(zhèn)（街）開展大型執(zhí)法行動，共出動執(zhí)法隊員 738 人次；去年 9 月上旬，出動了執(zhí)法隊員 380 人次配合區(qū)委維穩(wěn)辦開展洛 浦街廈滘村個別房屋開裂沉降事件的維穩(wěn)工作。為適應新型城市化發(fā)展的要求，在去年 3 月份組織了直屬一中隊以及市橋、洛浦、大石、南村等流動商販較為集中的 鎮(zhèn)（街）城管中隊領導前往香港的小販疏導區(qū)進行了實地調(diào)研，學習借鑒管理經(jīng)驗，編寫了《關于赴香港特區(qū)考察小販疏導管理的調(diào)研報告》，引起市、 第 8 頁 共 13 頁 區(qū)政府的高度關注，先后被《穗府信息》、《番禺工作》等內(nèi)刊刊載。 （二）隊伍建設和管理方面的主要做法 堅持把強化隊伍建設作 為推進本部門、本行業(yè)發(fā)展的重要抓手，采取了一系列措施著力提升隊伍素質(zhì)，激發(fā)機關效能。二是深入落實民主集中制。 “ 庸懶散奢 ” 為契機，全面改進工作作風。認真組織開展以 “ 嚴紀律、正作風、促廉潔 ” 為主題的廉政 紀律教育學習月活動，通過組織全員政治理論學習、開辦局領導主講的黨章專題講座、邀請區(qū)紀委領導為全體隊員進行廉政警示教育授課、設置紅色圖書角、觀看警示教育影片、梳理部門崗位職權等多種方式方法，切實增強黨員干部的廉潔信念和紀律作風意識，提高拒腐防變的能力。為進一步加強對執(zhí)法隊伍的監(jiān)督，促進 各項工作高效、有序、廉潔開展，在今年7 月份調(diào)整優(yōu)化了隊伍考評制度，局機關各部門每月分別對各鎮(zhèn)街中隊履行職責、信訪辦理、規(guī)范執(zhí)法、隊容風紀、隊務管理以及重點工作完成情況進行實時考評，在此基礎上每季度對各鎮(zhèn)街中隊再進行統(tǒng)一考評，最后按照月度考評占 60%、季度考評占 30%、局領導班子評價占 10%的標準進行量化評分，考評情況和得分在全系統(tǒng)通報。同時，建立了隊伍管理定期會議制度，每季度組織各中隊教導員、科室主要領導召開隊伍情況分析專題會議，通報隊伍開展各項工作的情況和存在問題，交流隊伍管理工作經(jīng)驗，提出加強隊伍管理的具體要求，并結(jié)合重點工作任務對下一階段工作進行研究部署。堅持 “ 缺什么補什么，基層需要什么就培訓什么 ” 的原則，先后組織了 9 期專題培訓班，內(nèi)容涵蓋執(zhí)法信息系統(tǒng)、督察、信訪、市容管理以及新隊員執(zhí)法業(yè)務基礎等方面，參訓人數(shù)達 314 人；同時，積極配合市局組織執(zhí)法隊員參加培訓班 8 期，參訓人數(shù)共134 人。此外，還積極配合鎮(zhèn)（街）黨委提拔任用了基層中隊正科級領導 8 名和副科級領導 6 名。 （二）堅持不懈嚴查嚴控違法建設 嚴格執(zhí)行《 xx 市違法建設查處條例》以及市政府《關于強化查 控違法建設工作責任制的實施意見》，不斷完善工作機制，拓寬措施手段，強化巡查制止，加強源頭管控，與各責任單位協(xié)調(diào)聯(lián)動、緊密合作，重點嚴肅查處超高超大農(nóng)村建房、群眾反映強烈、上級交辦督辦、在建搶建以及其他情節(jié)嚴重的違法建設，繼續(xù)營造遏制違法建設的高壓態(tài)勢
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