5全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)督導(dǎo)情況匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 二是與解決基層困難、改善服務(wù)環(huán)境相結(jié)合。石油公司實(shí)施基層站庫(kù) “ 五小 ” 建設(shè)工程，在網(wǎng)點(diǎn)建立小食堂、小藥箱、小浴室 、小宣傳欄、小活動(dòng)室，提升了服務(wù)水平。因此，在集中教育活動(dòng)中各單位普遍把隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，全方位提高員工素質(zhì)和服務(wù)水平。市地稅局為更好服務(wù)濟(jì)源經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)發(fā)展需要，二月下旬至今開(kāi)展了大規(guī)模的機(jī)構(gòu)改革，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)撤并，人員公開(kāi)競(jìng)聘，撤銷 7 個(gè)基層所和 3 個(gè)征收處，新成立 7 個(gè)分局，基層單位由原來(lái)的 12 個(gè)變?yōu)?第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 8 個(gè)，科室由原來(lái)的 11 個(gè)變?yōu)?10 個(gè)，干部實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、組織考試、演講答辯、民主評(píng)議、集體研究、公示任命，新提撥 7 名正科級(jí)干部和 9 名副科級(jí)干部，同時(shí)交流副科級(jí)以上干部 38 人，交流一般人員 30 人，交流人數(shù)占全局總?cè)藬?shù)的%，選拔考試 調(diào)動(dòng)了干部學(xué)習(xí)的積極性，民主評(píng)議激發(fā)了干部干事的主動(dòng)性，目標(biāo)管理強(qiáng)化了干部工作的創(chuàng)新性。市工商局在企業(yè)年檢工作中針對(duì)往年群眾反映的收費(fèi)亂、服務(wù)慢的實(shí)際，實(shí)施 “ 興企強(qiáng)市 ” 工程，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，采取六項(xiàng)措施，確保企業(yè)年檢工作保質(zhì)保量地完成。四是推行延時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)。
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