5企事業(yè)單位維護(hù)穩(wěn)定及社會管理綜合治理責(zé)任制管理規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 范其他違法犯罪的工作； 組織落實(shí)黨員干部及公司員工 的法制教育工作； 參與當(dāng)?shù)卣?xx 街的社會治安綜合治理活動； 發(fā)生重大刑事、治安案件或?yàn)?zāi)害事故時(shí)，組織力量搶救和保護(hù)現(xiàn)場，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、上級主管部門報(bào)告； 依照公安、檢察、審判機(jī)關(guān)提出的安全整改通知、司法建議或檢察建議，進(jìn)行整改工作； 組織與各科負(fù)責(zé)人簽訂治安綜合治理責(zé)任書，層層 第 4 頁 共 23 頁 落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，并負(fù)責(zé)對各科綜治責(zé)任人進(jìn)行考核； 組織維穩(wěn)綜治檢查，落實(shí)措施，消除不安全隱患。 第 4 頁，共 4 頁 第二篇：企事業(yè)單位維護(hù)穩(wěn)定及社會管理綜合治理責(zé)任制管理規(guī)定 [大全 ]維穩(wěn)綜治 管理制度 文件編號： xx－ 2－ 0 1 維穩(wěn)綜治責(zé)任制管理規(guī)定 修改號： 0 版本號： 0 頒布日期： 2024－ 10－ 8 第 7 頁 共 23 頁 1 目的與適用范圍 為了維護(hù)治安秩序和公司穩(wěn)定，保障公司的經(jīng)營順利進(jìn)行，明確維穩(wěn)綜治崗位職責(zé)，強(qiáng)化維穩(wěn)綜治管理，制定本規(guī)則。 社會管理綜合治理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在 xx部，負(fù)責(zé)日常工作。 綜治委副主任主要職責(zé)： 為公司維穩(wěn)綜治工作第一責(zé)任人直接責(zé)任人，協(xié)助綜治委主任貫徹當(dāng)?shù)卣? 頒布日期： 2024－ 10－ 8 及廣汽集團(tuán)有關(guān)社會治安綜合治理工作的決定和部署； 主任組織本單位的社會治安綜合治理工作，防止因工作偏差而對社會治安造成消極的影響； 協(xié)助綜治委主任做好防盜、防火、防破壞事故和防范其他違法犯罪的工作； 第 10 頁 共 23 頁 制教育工作； 參與當(dāng)?shù)卣?xx 街的社會管理綜合治理活動； 理責(zé)任書，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制； 協(xié)助綜治委主任組織維穩(wěn)綜治檢查，落實(shí)措施，消除不安全隱患； 負(fù)責(zé)公司武裝保衛(wèi)工作，完成征集義務(wù)兵任務(wù)，并做好義務(wù)兵及其家屬的優(yōu)待和退伍義務(wù)兵的安置工作。 （ 1）加強(qiáng)對保外就醫(yī)、假釋、緩刑、管制、監(jiān)外執(zhí)行 “ 五種人 ” 管理情況活動的監(jiān)督， 每半年進(jìn)行一次檢查監(jiān)督。 （ 4）切實(shí)加強(qiáng)防范和處 理邪教問題工作，深入開展反邪教警示教育活動。 考核和獎(jiǎng)勵(lì) （ 1） xx 社區(qū)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核辦法，組織進(jìn)行綜合督查、檢查、考評。領(lǐng)導(dǎo)人 變動時(shí)必須做好交接工作，認(rèn)真履行職責(zé)。分管干部切實(shí)負(fù)起 “ 第二責(zé)任人 ” 的責(zé)任，具體抓好綜治工作的落實(shí)。正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，認(rèn)真解決土地征用、房屋拆遷、就業(yè)和再就業(yè)、社會保障、涉法涉訴等關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。建立健全 “ 嚴(yán)打 ” 經(jīng)常性工作機(jī)制，因地因時(shí)制宜組織開展集中打擊和專項(xiàng)治理，協(xié)助政法部門依法嚴(yán)厲打擊殺人、爆炸、綁架等嚴(yán)重暴力犯罪、涉黑涉惡犯罪、暴力恐怖犯罪、以及盜竊、搶奪、搶劫等侵財(cái)性犯罪和毒品犯罪、破案絕對數(shù)提高，社會影響大、危害嚴(yán)重的刑事大要案能及 時(shí)偵破。治安防控體系建設(shè)目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，措施有力。 二、獎(jiǎng)懲規(guī)定 本責(zé)任書納入《工作考核、實(shí)施辦法》。 第二條本規(guī)定適用于開發(fā)區(qū)黨工委、管委會機(jī)關(guān)各部門，管委會各直屬單位，駐區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)。 第 17 頁 共 23 頁 第五條落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制應(yīng)當(dāng)依據(jù) “ 誰引發(fā)的問題誰負(fù)責(zé) ” 、 “ 誰的人誰負(fù)責(zé) ” 、 “ 誰的事誰負(fù)責(zé) ” 和 “ 涉及誰誰負(fù)責(zé) ”的原則，明確責(zé)任追究主體和范圍。定期召開會議研判維穩(wěn)形勢，研究解決維穩(wěn)組織機(jī)構(gòu)、工作機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障等方面的問題，依法妥善處理機(jī)關(guān)、直屬單位干部職工和企業(yè)員工的利益訴求，確保開發(fā)區(qū)的社會穩(wěn)定。重點(diǎn)做好工業(yè)集中區(qū)及 XX 縣區(qū) 規(guī)劃、動遷和拆遷安置補(bǔ)償工作。 國有企業(yè)改制方面。 社會治安方面。 公共衛(wèi)生方面。 執(zhí)法方面。 （二）每半年聽取一次專題匯報(bào)，及時(shí)解決維穩(wěn)工作中遇到的突出困難和問題。了解掌握分管戰(zhàn)線存在的不穩(wěn)定因素，對苗頭性、傾向性的重大問題責(zé)成有關(guān) 第 20 頁 共 23 頁 部門、單位預(yù)先研究，提出解決辦法，制定工作預(yù)案，落實(shí)穩(wěn)控措施，防止發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事件。 （三）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場處置原則。 （二）認(rèn)真貫徹黨工委、管委會維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu)的工作要求，及時(shí)落實(shí)并上報(bào)落實(shí)情況。第十四條駐區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職責(zé) （一）認(rèn)真貫徹開發(fā)區(qū)黨工委、管委會維穩(wěn)工作 重大部署，確保本管轄和本工作職能范圍內(nèi)和諧穩(wěn)定。 第十六條考評工作采取聽取匯報(bào)、日常抽查、交辦記載、社會評價(jià)、年終總評等方法，綜合評估各部門、各單位維穩(wěn)工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況。對評為優(yōu)秀部門和單位給予通報(bào)表揚(yáng)，授予榮譽(yù)稱號并頒發(fā)證書；對作出突出貢獻(xiàn)的部門和單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書；對評為不合格的部門和單位給予警告；對發(fā)生重大問題或重大群體性事件，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的部門和單位，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)追究。對有上述行為的，由開發(fā)區(qū)維穩(wěn)辦調(diào)查核實(shí)并向開發(fā)區(qū)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后提出問責(zé)建議。
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