5企業(yè)職代會(huì)若干工作制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，督促企業(yè)和職工雙方共同遵守勞動(dòng)法規(guī)，組織職工參與企業(yè)民主管理，保障職工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理方面的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。監(jiān)督集體合同、工資集體協(xié)商合同的履行。 第三條職代會(huì)的代表由籌備會(huì)確定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)作為代表候選人。 第五條職代會(huì)每年召開(kāi)一次，由工會(huì)委員會(huì)會(huì)決定會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和議題。職代會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。 第九條職代會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員會(huì)研究處理企業(yè)民主管理的日常工會(huì)。
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