5企業(yè)職工代表個人年終述職報告-預(yù)覽頁
【正文】 家遇到困難，無法推進，需要提醒和支持時，及時支持、幫助、協(xié)調(diào)，促進工作落實。 （二）圍繞重點，打造亮點，把握主動 突出表現(xiàn)在信息編發(fā)和新聞宣傳上，我們的思路是以數(shù)量換質(zhì)量，積小勝為大勝 關(guān)注經(jīng)營、圍繞發(fā)展，及時編發(fā)信息和新聞稿件。 創(chuàng)新思路，開闊視野，掌握信息和新聞宣傳的主動權(quán) 從信息和新聞宣傳的思路、觀察問題的角度、分析發(fā)展背后 第 7 頁 共 17 頁 問題等方面積極努力，從領(lǐng)導(dǎo)講話、從基層調(diào)研、從任務(wù)落實，從文件印發(fā)、從會議中尋找思路和素材，加大了編發(fā)力度。同時，在每周至少發(fā)三期的同時，手頭還有儲備信息，做到了有備無患。 目前，專業(yè)和部室的人員已經(jīng)動了起來，積極想辦法去思考發(fā)生的事，做過的工作，去提煉信息，并能夠與辦公室積極溝通。 第 8 頁 共 17 頁 （三）分則自立，合則共進，務(wù)求高效 辦公室人少事多，工作繁雜，涉及行政、黨務(wù)、紀(jì)檢、貫標(biāo)等方方面面，怎么才能高效運轉(zhuǎn)，有條不紊。一些重點工作，憑一人之力無法完成。 ① 用黨的政治理論指引方向。即明白為什么去學(xué)，學(xué)了干什么的問題，提供學(xué)習(xí)的動力。如 292024 年撰寫的《新形勢下郵政企業(yè)勞動競賽的組織與管理》 論文，被省郵政工會評為 292024 年度 XX 省郵政工會理論研究成果一等獎省郵政工會又推薦省總工會參加了 292024 年度全省工會優(yōu)秀論文評選，被評為 292024 年度全省工會優(yōu)秀調(diào)研成果、優(yōu)秀論文評選二等獎。常感書到用時方恨少。每一次的工作報告，都是一個全面貫徹領(lǐng)導(dǎo)思路的過程，都是深刻理解領(lǐng)導(dǎo)思路的過程，廣泛吸收大家意見和建議的過程，原先，不喜歡聽不同意見，現(xiàn)在則是聞過則喜，這是一個不斷提升的過程。在工作中不斷增強亂中求靜的能力。平臺的建立，為大家建立了一個寬松和諧的氛圍，大家可暢所欲言，但目標(biāo)只有一個，就 是更好地完成工作。 開拓創(chuàng)新的精神仍需進一步加強。以建設(shè)職工之家為主線，強化民主管理，突出維護職能，充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文明建設(shè)中主力軍作用。 2024 年 2 月，召開了七屆四次職工代表大會，會上 81 名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。為了進一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，完善企業(yè)管理制度，促進人才合理流動，規(guī)范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。 其三，經(jīng)過反復(fù)征求意見，最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。 通過職代會民主管理的基本形式，統(tǒng)一了職工的思想，明確了奮斗目標(biāo)，鼓舞了工作干勁。對職代會職工代表提出的提案，都由廠長親自簽批，采取分類批轉(zhuǎn)的方式，逐項進行落實和答復(fù)。 不斷完善平等協(xié)商和 集體合同制度，加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權(quán)益，按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查，以《集體合同》條款為依據(jù)，企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。通過民主評議和業(yè)績考核，激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責(zé)，健功立業(yè)。進一步激發(fā)了廣大職工關(guān)心企業(yè)的熱情，促進了企業(yè)職工積極探索、 第 15 頁 共 17 頁 勇于創(chuàng)新的積極性，煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智，有效地調(diào)動職工參與此項工作的積極性。并定期對職工勞動保護和安全生產(chǎn)情況進行檢查。年度評比工作做到了組織、制度、人員三落實，我廠的評先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化，每年都以廠部和工會聯(lián)合下達文件，成立評先小組，在本次會上將要對 2024 年度榮獲省公司先進集體、先進個人和廠標(biāo) 第 16 頁 共 17 頁 兵、廠先進文明職工、先進班組和銷售獎獲得者進行表彰。認(rèn)真開展了職代會精神的宣傳貫徹，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持代表述職制度，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)宣貫到每一名職工 。普法考試組織了《紀(jì)念中華全國總工會成立 80 周年職工讀本》的學(xué)習(xí)，參加了《紀(jì)念全國總工會成立 80 周年職工知識競賽》 。在創(chuàng)爭工作中，做到與實際工作相結(jié)合、與職工教育培訓(xùn)相結(jié)合、與班組文化建設(shè)相結(jié)合，每一名職工 還結(jié)合本崗位實際，針對自 第 17 頁 共 17 頁 己在工作中的不足，確立了通過學(xué)習(xí)所要達到的目標(biāo)及學(xué)習(xí)計劃，同時建立了評價、考核
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