5企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 職業(yè)病診斷、鑒定需要公司提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，公司應(yīng)當(dāng)如實提供，員工本人和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。 員工被診斷患有職業(yè)病，在公司沒有依法參加工傷社會保險時，其醫(yī)療和生活保障由公司承擔(dān)；公司有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，應(yīng)由先前的用 人單位承擔(dān)。 第 7 頁 共 20 頁 員工離開單位，有權(quán)索取本 人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。 第二篇：職業(yè)衛(wèi)生檔案及職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度北方聯(lián)合電力公司高頭窯煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案及職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 一、目的 為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大員工的身體健康，保證職業(yè)衛(wèi)生檔案及健 康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診 斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為礦員工服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定職業(yè)健康檔案管理制度。負(fù)責(zé)組織實施員工職 業(yè)健康體檢工作，負(fù)責(zé)職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)，并對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行管理。 職業(yè)危害因素超標(biāo)的整改措施。 職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。 第 10 頁 共 20 頁 指定專人負(fù)責(zé)管理檔案，要保證檔案資料的真實性、規(guī)范性、完整性。 檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。 衛(wèi) 生行政部室、職業(yè)病診斷機構(gòu)、職業(yè)病診斷鑒定機構(gòu)，用人單位和勞動者需要提供相關(guān)的檔案資料時應(yīng)提供復(fù)印件，注明：“ 與原件相同 ” ，并簽章。 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況須外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進行。主要包括與用人單位職業(yè)健康檢查合同書或協(xié)議書；用人單位提供的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素檢測情況資料；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)病防護設(shè)施等資料；受檢人員花名冊（即工人體檢一覽表）即勞動者相關(guān)信息清單；職業(yè)健康檢查報告書和其他資料，病與每年 12 月 25 日歸檔。宣傳培訓(xùn)資料檔案。 3 定義 /術(shù)語 職業(yè)病危害。 職業(yè)病。 （ 4）健康體檢綜合分析報告。 職業(yè)病診斷檔案檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： （ 1）職業(yè)病診斷證明書； （ 2）職業(yè)病診斷過程記錄； （ 3）用人單位和勞動者提供的診斷所有資料； （ 4）臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單； （ 5）現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。 勞動者離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場所。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸 史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料，以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 第五篇：勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度 一、目的 為履行對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)的要求，制定本制度。 。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事本項工作。 和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。 職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案 企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)等活動的委托書； 職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告； 職業(yè)病診斷報告； 對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。 害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌和未成年工、孕期、哺乳期女員工從事所禁忌的作業(yè)。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。如復(fù)查結(jié)果確認(rèn)為與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，必須立即調(diào)離原工作崗位，密切注意其病情的發(fā)展，定期進行檢查。
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