5企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度-文庫吧資料
2024-09-11 18:29本頁面
【正文】 業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他能導(dǎo)致職業(yè)病的有害因素。指可能導(dǎo)致從事職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種危害。 2 職責(zé) 安全環(huán)保科是從業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案的管理部門。 第三篇：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度 1 目的 第 12 頁 共 20 頁 為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。年度計劃和 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的總結(jié)檔案。 有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)等檔案。一礦一檔。 對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得拆卷、標(biāo)記、涂改檔案資料，歸還時保證檔 案完整無損。 第 11 頁 共 20 頁 各有關(guān)部室、單位、個人查閱檔案資料，須持單位介紹信或征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記，必要時提供復(fù)印材料。 檔案室嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入。 對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。歸檔資料排列、編號、編目、應(yīng)規(guī)范有序，編制正確，符合資料歸檔 要求，按時間、單位、體檢類別、件號排列裝盒，以查早方便為原則。 檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。歸檔資料應(yīng)為原件，如原件無法歸檔的，必須在復(fù)印件上注明原件存放地并由提供者和提供雙方簽名。檔案的保管。 （三）職業(yè)病診斷檔案。 職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。 健康體檢綜合分析報告。 （二）健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容 健康監(jiān)護(hù)檔案冊。 職業(yè)危害因素監(jiān)測記錄及報表。 既往的職業(yè)危害與職業(yè)危害事故資料。 四、檔案資料的歸檔范圍 （一）職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容 基本情況 （ 1）、單位名稱、企業(yè)性質(zhì)、上級主管單位名稱、礦址、通訊方 法、法人代表姓名及其他的企業(yè)基本信息； （ 2）、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)狀況；（ 3）、主要產(chǎn)品； （ 4）、生產(chǎn)的工藝流程、設(shè)備布置等； 職業(yè)病危害防治管理制度和措施； 職業(yè)病危害因素種類； 作 業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價報告或建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評價、控制效果評價報告。 （二）負(fù)責(zé)職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定，配合衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。 二、適用范圍 適用于對礦內(nèi)存在職業(yè)危害因素的管理工作。 不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案不得外借，僅員工或其近親屬、員工委托的代理人有權(quán)查閱本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 第 6 頁 共 20 頁 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理 “ 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 ”和 “ 員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 ” 。 職業(yè)病治療 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由人力資源管理部門根據(jù)情況確定，診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，由人力資源管理部門按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定辦理。 職業(yè)病調(diào)崗 職業(yè)病病人依法享受 國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者兩例以上疑似職業(yè)病（職業(yè)中毒）的，各部門、單位還應(yīng)當(dāng)及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。 職業(yè)病員工管理 職業(yè)病診斷 人力資源部及各部門、單位在接到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人的通知后，應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。 業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 離崗前職業(yè)健康檢查 ，人力資源部及各部門、單位在員工離崗前 30 日內(nèi)組織員工進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。 在崗期間職業(yè)健康檢查 種類，確定體檢項(xiàng)目和接
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