5企改改革職工安置意見(jiàn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 年（含 5 年），或工作年限滿 30 年及其以上的， 本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以辦理提前退休手續(xù)，提前退休的年限可與實(shí)際工作年限合并計(jì)算為計(jì)發(fā)退休費(fèi)的比例年限。到新組 建企業(yè)工作的職工，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)入新企業(yè)，如其未到法定退休年齡與新企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，按轉(zhuǎn)制時(shí)解除聘用合同核定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付給解除合同的職工，其在新轉(zhuǎn)制企業(yè)工作解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《勞動(dòng)合同法》的支付規(guī)定執(zhí)行；如其在新企業(yè)工作至法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、轉(zhuǎn)企改制前文化事業(yè)單位按國(guó)家、省和市現(xiàn)行的工資福利政策規(guī)定拖欠職工的工資、未聘人員生活費(fèi)、因公致殘人員護(hù)理費(fèi)、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金等其他福利費(fèi)用，應(yīng)在轉(zhuǎn)企改制前予以清償；轉(zhuǎn)企改制前已參加事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌、轉(zhuǎn)企改制后納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，一次性補(bǔ)繳困難的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保 障部門核準(zhǔn)、市轉(zhuǎn)企改制領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以緩繳；市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)接收轉(zhuǎn)企改制單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，從改制單位轉(zhuǎn)企改制方案批準(zhǔn)日之下月起支付相關(guān)待遇。
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