5企業(yè)工會(huì)建設(shè)的思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 新員工結(jié)對(duì)子，不但向徒弟們傳授專業(yè)知識(shí)和操作技能，同時(shí)也對(duì)徒弟進(jìn)行理想信念和職業(yè)道德教育，把企業(yè)文化精神和艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)傳遞給徒弟，激勵(lì)新員工發(fā)揮潛能，早日成才。 堅(jiān)持公開的基本形式，踏實(shí)公開的必要形式，靈活把握公開的補(bǔ)充形式，用好公開的輔助形式，切實(shí)維護(hù)職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過(guò)職工代表巡視形 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 式，組織職工代表和基層職工通過(guò)座談、提意見、談問(wèn)題、發(fā)放職工問(wèn)卷調(diào)查表等形式，進(jìn)行評(píng)值打分，將矛盾處理在萌芽狀態(tài)中，認(rèn)真梳理這些對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的建議、意見，采取有助措施加以解決，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工和企業(yè)雙方積極性、創(chuàng)造性，強(qiáng)化公開監(jiān)督的力度。二是建立完善企業(yè)工會(huì)工作日常量化考核機(jī)制。從加強(qiáng)各級(jí)企業(yè)工會(huì)干部的綜合素質(zhì)入手，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)，尤其在學(xué)習(xí)上要注重優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不僅要把工會(huì)工作的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)學(xué)懂弄通，還要撲下身子學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)等方面知識(shí)，不斷提升工會(huì)干部的工作能力，打造適應(yīng)形式發(fā)展需要的復(fù)合型政工干部。 二、三級(jí)工會(huì)干部要經(jīng)常深入基層、深入班組、深入崗位，加強(qiáng)與職工的溝通交流，引導(dǎo)職工群眾把具體的利益維護(hù)，放到根本利益維護(hù)的 “ 大局 ” 去思考、
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