5企業(yè)改制職工心態(tài)透析及對策-預(yù)覽頁
【正文】 好。面對從 ? 工廠制 ? 向? 公司制 ? 改制時間的逼近，這些職工憂心忡忡，談改色變，怕改掉自已 ? 全民 ? 身份，怕下崗，怕掏錢入股上崗，無錢下崗走人以至失業(yè)。 然而，有部分職工則心理準備不足，存在這樣或那樣的不良心態(tài)，具體表現(xiàn)在如下五個方面： 一。面對撲面而來的改革大潮，多數(shù)職工已作好了充分的思想準備，振作精神、信心百倍地迎接新體制的挑戰(zhàn)。因此這些職工一旦下崗，很難重新就業(yè)。企業(yè)改革、改制的宣傳已況日持久，但由于沒有改到本單位頭上，有的職工，就沒怎么在意。 三。 四。 五：怕吃虧心態(tài)。具有不知所措心態(tài)的職工，平時不看書，不看報，沒有掌握新的知識和改制的方針政策，科學(xué)文化水平不高，對企業(yè)的依賴性較強，遇企業(yè)改制這樣的大舉措一籌莫展。對此筆者談點對策意見。怎樣改制。 第二：加強思想引導(dǎo)，以 ? 變
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