5企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)一個會花錢的人-預(yù)覽頁
【正文】 遠(yuǎn)超過從牙縫中省下的錢，而老板還茫然不知，可惜，悲哉。我見過一個小工廠的采購員，是老板的親戚，不懂采購，特?fù)搁T，買東西光知道比價和砍價，采購物品無 論是大件還是小件均分厘必爭，搞得供應(yīng)商很窩火，結(jié)果該企業(yè)很多物資設(shè)備，報修報廢很多，每年的維修費(fèi)用驚人，員工也經(jīng)常抱怨這也不好用，那也老是壞，沒一個滿意的。這個企業(yè)的工資和福利不是行業(yè)內(nèi)最好的，但員工的滿意度卻是行業(yè)內(nèi)最高的，為什么。 當(dāng)然，舉這幾個例子不是說所有的企業(yè)一定要學(xué)習(xí)和模仿別人花錢，畢竟每個行業(yè)和每家企業(yè)的實(shí)際情況不同，但一個企業(yè)應(yīng)該有自己的花錢之道，要清楚企業(yè)花錢的基本理念是什么，尤其要知道怎樣去花錢建立自己的比較優(yōu)勢。這話不錯，但不能光說不練，老板可能不知道，企業(yè)找合適的人才其實(shí)比找優(yōu)秀的人才更難，找合適的人才需要付出更大的成本
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