5企業(yè)單位六五普法工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 普法領(lǐng)導小組工作成員。公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強化。 ，確保普治工作落到實處 一是建立學法制度化。三是建立學法用法考核制度。二是制訂定出臺了考核細則，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實情況，嚴格考核。 一是利用每月兩次的公司大會學習時間，組織領(lǐng)導干部學習與企業(yè)制度建設、生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識學習，加強了對 第 3 頁 共 4 頁 領(lǐng)導干部廉政法律法規(guī)宣傳教育。 四是組織公司 29 名人員參與了全國《女職工權(quán)益保障法》知識競賽網(wǎng)上答題活動。但是，在我們面前的任務還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們在認真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，重點查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進一步完善普法工作。
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