【正文】 競(jìng)賽、節(jié)能降耗、新老員工 “ 一幫一 ”活動(dòng)。 1不斷組建各類(lèi)文體社團(tuán)，規(guī)范管理、定期指導(dǎo)，有序開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)提升職工整體素質(zhì)。今年上級(jí)工會(huì)審查本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)自 2024 年到 2024 年期間工會(huì)經(jīng)費(fèi)竟然分毫未用。 成立領(lǐng)秀職工互助會(huì)。 （注。 （五）、繼續(xù)開(kāi)展完善 “ 職工之家 ” 建設(shè)工作，并為申報(bào) “ 全國(guó)模范職工之家 ” 做準(zhǔn)備。它既是我們職工的周末大影院，也是節(jié)日活動(dòng)的舞臺(tái)，還是我們健身活動(dòng)的場(chǎng)地，可舉行乒乓球、體操、排球、羽毛球等室內(nèi)活動(dòng)功能。需要完善的是。 三、領(lǐng)秀工會(huì)未來(lái)五年發(fā)展規(guī)劃 實(shí)施 “ 六有 ” 戰(zhàn)略，打造強(qiáng)勢(shì)工會(huì)品牌文化工會(huì)堅(jiān)持 “ 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益 ” 的企業(yè)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，履行工會(huì)各項(xiàng)職能，以深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，成為企業(yè)決策的重要力量、文化建設(shè)的基礎(chǔ)平臺(tái)、管理人員的培訓(xùn)基地、關(guān)愛(ài)員工的可靠后盾，保證企業(yè)和諧發(fā)展。讓我們?cè)诠军h委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下積極進(jìn)取，再立新功。 定期培訓(xùn)職工代表，不斷提高職工代表的參政議政的水平，力爭(zhēng)每年培訓(xùn)職 工代表不少于 20%。 鼓勵(lì)和組織職工積極參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展職工素質(zhì)教育使職工能夠掌握多種技能，為公司發(fā)展需要奠定基礎(chǔ)。 利用工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，做好職工的思想政治工作，對(duì)職工的意見(jiàn)和要求積極向有關(guān)部門(mén)反映，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 開(kāi)展好 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，組織安全檢查，提高職工安全意識(shí)，營(yíng)造良好的安全工作環(huán)境。 五、工會(huì)自身建設(shè) 第 16 頁(yè) 共 35 頁(yè) 做好工會(huì)干部、工會(huì)積極分子的培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的工作能力和水平。 六、收好、用好、保管好工會(huì)經(jīng)費(fèi) 按照區(qū)工會(huì)的要求，實(shí)事求是地做好工會(huì)財(cái)務(wù)的預(yù)、決算工作。 定期向會(huì)員代表（會(huì)員）公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，接受會(huì)員的監(jiān)督和檢查。貫穿一條思想主線(xiàn) ——— 全面貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想基層工會(huì)是工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想落實(shí)到基層的實(shí)踐者。許多省市工會(huì)以及基層工會(huì)開(kāi)展實(shí)施職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，對(duì)推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn) 程起到了重要作用。是通過(guò)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自我，擴(kuò)大創(chuàng)造未來(lái)能量的組織。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織放到企業(yè)黨政工作的大盤(pán)子中來(lái)思考，工會(huì)是絕對(duì)承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的?；鶎庸?huì)一定要立足于黨和國(guó)家工作的大局以及工會(huì)工作的全局，緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心，來(lái)思考和安排工作。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織?；鶎庸?huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。通過(guò)送培及定期的各種學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會(huì)組織得到長(zhǎng)足發(fā)展。為此，我們一要以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為武器，以鮮明的職 工代表者和維護(hù)者的身份，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來(lái)履行，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事；二要強(qiáng)化維權(quán)手段，運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段，在職工就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大維護(hù)的力度，特別是對(duì)生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。 第 21 頁(yè) 共 35 頁(yè) 一要抓住根本，立足于企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，這樣才有地位、有作為；二要抓住中心，著眼于全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。在 “ 新 ”字上求突破，努力做到內(nèi)容新，隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容，保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)；形式新，適合基層的實(shí)際和會(huì)員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；領(lǐng)域新，把建家拓展到各類(lèi)企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位，當(dāng)前主要是把非公有制企業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的建家工作抓好，以 規(guī)范、提高這些工會(huì)組織的工作水平；在 “ 深 ” 字上求發(fā)展，站在更高的起點(diǎn)上，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，推動(dòng)建家更有深度，更深入人心；在 “ 實(shí) ” 字上求效果，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。為此，一定要把全面貫徹落實(shí)“ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為頭等政治任務(wù)來(lái)抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想貫穿到工 作的全過(guò)程。開(kāi)展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來(lái)看，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。 抓住一個(gè)根本任務(wù) ——— 為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗 基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心 一意謀發(fā)展，更好地履行工人階級(jí)的歷史使命。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開(kāi)展得如何，直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開(kāi)辦事制度，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一，采取有力措施，推動(dòng) “ 依靠 ” 方針的落實(shí)。 突出一個(gè)基本職責(zé) ——— 代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益 基層工會(huì)根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。要建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮其作用；三要講究藝術(shù)，善于維護(hù)，只要是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地[基層工會(huì)工 作專(zhuān)題報(bào)告（共 2 篇） ]試，大膽地闖，適應(yīng)維權(quán)的需要。在引導(dǎo)過(guò)程中體現(xiàn)工會(huì)組織為維護(hù)職工利益所做的工作及發(fā)揮的作用。 引導(dǎo)工作中的三個(gè)重要環(huán)節(jié)： （ 1）做好日常工作情況的全面了解和掌握有針對(duì)性的開(kāi)展引導(dǎo)工作，在日常工作中，我們通過(guò)班前會(huì)、競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)等多種形 式及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展引導(dǎo)教育工作。競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展和推動(dòng)同時(shí)又充分地展示出了工會(huì)組 第 28 頁(yè) 共 35 頁(yè) 織工作的作用，在活動(dòng)中我們始終把握好 “ 三個(gè)堅(jiān)持 ” 和 “ 四個(gè)做好 ” ：即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題， 堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效。 xx 處 xx 項(xiàng)目部車(chē)間工會(huì) xxx201x 年 1x 月 2x 日 第四篇。為此，一定要把全面貫徹落實(shí)“ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為頭等政治任務(wù)來(lái)抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想貫穿到工作的全過(guò)程。開(kāi)展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來(lái)看，這是當(dāng)代最前沿的管理理論或最先進(jìn)的 第 30 頁(yè) 共 35 頁(yè) 人力資源管理理論。 抓住一個(gè)根本任務(wù) ——— 為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗 基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意 第 31 頁(yè) 共 35 頁(yè) 謀發(fā)展，更好地履行工人階級(jí)的歷史使命。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)，其工作開(kāi)展得如何，直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制 度，完善公開(kāi)辦事制度，最大限度 第五篇。為此，一定要把全面貫徹落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為頭等政治任務(wù)來(lái)抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，把 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想貫穿到工作的全過(guò)程。開(kāi)展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容來(lái)看，這是當(dāng)代最前沿 第 33 頁(yè) 共 35 頁(yè) 的管理理論或最先進(jìn)的人力資源管理理論。抓住一個(gè)根本任務(wù) ——— 為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工 為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。要以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以振興發(fā)展企事業(yè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織干部職工群眾，開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和 合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)形成學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，更好地履行工人階級(jí)的歷史使命。工會(huì)基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ)， 其工作開(kāi)展得如何，直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作用的發(fā)揮。要進(jìn)一步健全職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，完善公開(kāi)辦事制度，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一，采取有力措施，推動(dòng)“ 依靠 ” 方針的落實(shí)。突出一個(gè)基本職責(zé) ——— 代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益基層工會(huì)根植于職工群眾之中，是職工群眾合法